Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recherche un/e IDE pour son unité VIGILANS du Pôle PUMA - titulaires ou en CDI à temps plein Mission générale du poste : Le dispositif Vigilans est un dispositif national, de prévention de la réitération suicidaire, existant depuis 2015 dans certaines régions de France, et qui s'étend aujourd'hui sur tout le territoire français. Les missions de l'unité sont : · assurer la veille des patients suicidants · la recherche d'un diagnostic dans l'éventualité d'une réorientation thérapeutique · la proposition d'une prise en charge si nécessaire · la gestion de la crise suicidaire, en lien si besoin avec le 3114, ou un dispositif d'urgence tel que le SAMU, ou le SECOP · la mise en place d'un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Associations) Activités principales : · Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants · Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire (notamment par l'articulation avec le 3114) · Évaluer systématiquement le risque suicidaire · Orienter, si nécessaire, le patient et leur entourage vers une prise en charge adaptée · Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive · Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention auprès des patients · Écouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation · Assurer le relais auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, psychiatres) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : · Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; · Connaissances en thérapeutiques médicamenteuses ; · Connaissances des différentes psychothérapies et techniques de soins ; · Connaissances approfondies en soins infirmiers ; · Connaissances du cadre réglementaire ; · Connaissances approfondies réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (A.S.P.D.T., A.S.P.D.R.E) et mineurs. · Connaissances des règles de la sectorisation géographique. · Connaissances des dispositifs en psychiatrie et santé mentale (publics/privés/associatifs et libéraux) · Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital, · Connaissances et maîtrise des logiciels métier. Savoir être : · Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; · Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; · Capacité à créer une relation de confiance avec les professionnels, les patients et leur entourage ; · · Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; · Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité ; · Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ; · Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire : · Avoir le sens des priorités ; · Faire preuve d'organisation et de méthode ; · S'adapter au flux variable de l'activité ; · Être capable de s'adapter aux situations d'urgence ; · Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M, Pythéas). Spécificités du poste · Poste à temps plein · Ouverture de VigilanS du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 · La prise de poste nécessitera une formation préalable d'intervenant de crise suicidaire Précisions · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Contacts : Mme N. AUREJAC, Cadre de Santé : 48 55 - nauréjac@ch-perrens.fr M. O.CANTELOBRE, Cadre de santé : 3439 Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/188110?idt=159
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