Planificateur de la demande r2822188 f/h

Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim – CDD – CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.

Nous recrutons pour SANOFI situé à Lyon Carteret (69), un.e Planificateur.rice de la Demande.

Mission d'intérim : du 03 novembre 2025 au 30 avril 2026



Le Planificateur de la Demande Vaccins Key Markets F/H est un point de contact principal pour sa région sur les sujets liés à la demande et à l'approvisionnement.



Cette mission se traduit par différentes activités.



Rôle clé dans la gestion de la demande régionale :

• Point d'entrée des équipes commerciales sur son périmètre géographique

• Diriger et participer aux réunions pour obtenir des décisions sur les sujets liés à la demande et à l'approvisionnement

• Point d'entrée pour la visibilité sur les allocations et l'approvisionnement



Prévisions, Évaluation des Risques et alignement financier :

• Consolider, analyser et challenger la demande commerciale aux niveaux pays et région

• Consolider et challenger les prévisions dans Kinaxis

• Piloter le processus d'évaluation des risques pour la région en fournissant des recommandations pour mutualiser les risques, en phase avec le plan stratégique des Franchises

• Assurer la cohérence des prévisions financières et glissantes via le processus IBP

• Évaluer, sécuriser et soutenir les lancements de produits

• Analyser les indicateurs de performance (Plan de vente, MAPE...), proposer et mettre en oeuvre des plans d'amélioration (stocks, dépréciations, etc.)



Allocations :

• Coordonner le processus de définition des allocations avec la Région – en lien étroit avec les franchises, la direction régionale, les pays, la finance...

• Suivre l'exécution des allocations au cours de l'année



Retour sur l'approvisionnement et exécution :

• Fournir un retour régulier sur l'approvisionnement

• Gestion de crise : coordonner les efforts transversaux en cas de pénuries ou autres urgences



Gestion Kinaxis :

• Configuration des données de base/paramètres DRP

• Pilotage des nouveaux articles de création à implémentation incluant masterdata

• Garantir le reflet dans les systèmes des décisions d'allocations et des contraintes supply

• Challenger les Demand Planners des marchés pour utilisation des prévisions statistiques


FORMATION & EXPERIENCE ATTENDUE

Niveau d’études : Bac +5 en Supply Chain

Expérience souhaitée : Idéalement minimum 5 années en Supply Chain orientation commerciale (stage-alternance compris si en lien avec le poste)

Domaine d’activité : pharma idéal mais ouvert aux autres domaines



Les compétences nécessaires doivent comprendre :

- Expertise du logiciel Kinaxis

- Maîtrise des processus de prévisions de la demande commerciale et de planification supply chain

- Anglais courant : échanges quotidiens (oral et écrit)


Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis Talent est la ligne de service d’Akkodis en France qui combine tout le savoir-faire en termes de recrutement du groupe Adecco avec l’expertise technologique d’Akkodis. Les équipes d’Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l’intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI.
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