Groupe d’écoles de l’enseignement supérieur, plusieurs de nos écoles sont reconnues comme des leaders incontestés dans les domaines de la communication, du management, du journalisme, de la création graphique et digitale… Nous développons une pédagogie active avec des expériences pratiques permettant un apprentissage «sur mesure». Nos écoles sont fédérées autour de valeurs communes : humanisme, bienveillance et engagement au service de la réussite des étudiants.
Présents sur 25 campus dans 5 pays, nous sommes dans une forte phase de transition digitale. Dans le cadre de cette forte accélération, nous recherchons un(e) Chef de Projet Digital.
🎯 Votre mission de Chef de Projet Digital
Auprès de notre Directrice de la Transformation Digitale, et en collaboration étroite avec les différentes équipes internes,vous prenez en charge de nombreux projets et les piloter de A à Z. Vous agissez en forte autonomie, et savez prendre des initiatives. Votre rôle est essentiel dans la réussite de notre transformation digitale.
Au quotidien, en tant que Chef de Projet EdTech, vos principales responsabilités porteront sur :
* Gestion de projets multiples.
* Veille sur les outils EdTech pour proposer des évolutions de nos pratiques.
* Création de kit de déploiement.
* Mise en place d’un LMS.
* Négociation des licences avec les éditeurs.
* Support aux opérationnels.
* Construction d’une équipe et prise en charge d’un rôle de Manager à moyen terme.
🙂 Un profil expert en Transformation Digitale :
De formation supérieure orientée digital, avec une forte appétence pour la gestion de projets digitaux, vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement type e-learning, formation, ou Edtech.
Compétences et qualités requises:
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Gestion de projet et rigueur.
* Connaissance des outils EdTech.
* Une première expérience avec un LMS.
* Force de proposition et bonne gestion des priorités.
* Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à travailler en transversal.
* Excellent relationnel.
* Bonne compréhension des outils.
* Curiosité, flexibilité et adaptabilité.
* Patience.
❓ De bonnes raisons de nous rejoindre :
* L’opportunité de rejoindre un groupe très dynamique de l’Enseignement Supérieur et disposant d’une forte reconnaissance.
* Un métier porteur de très fortes valeurs au sein d’écoles en forte croissance.
* La possibilité de travailler dans une organisation en fort développement digital.
* Un rôle primordial dans notre réussite.
* La possibilité de monter en compétence et de construire sa propre équipe à moyen terme.
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