Cdi - gestionnaires de comptes recouvrement

CDI - Gestionnaires de comptes Recouvrement

Publié depuis 1 semaine • Date limite de candidature 23/05/2025

* Metz ou Epinal (au choix des candidats)
* Télétravail possible

Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.

Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants.

Sa mission sociale : garantir aux travailleurs, le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal.

Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle s'est donc fixée des objectifs ambitieux en matière de performance sociale (ex. : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle…). Elle lutte également contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche. Elle favorise l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap (possibilité d'aménagements du poste de travail).

Porteuse de valeurs d'universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s'attache également à les faire vivre en son sein.

En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

L'Urssaf Lorraine recrute deux Gestionnaires de comptes pour le service Recouvrement.

Les postes sont à pourvoir sur le site de Metz ou d'Epinal (au choix des candidats retenus).

Ces postes visent à optimiser le recouvrement des cotisations et à accompagner les cotisants dans l'exercice de leurs droits et obligations.

Les Gestionnaires de comptes interviendront sur les volets du recouvrement, et pourront intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

* Gestion des procédures individuelles
* Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat,
* Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences,
* Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants,
* Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce,
* Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
* Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
* Suivi des procédures
* Mise à jour du système informatique
* Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
* Gestion des recours
* Gestion de la prévention des prescriptions
* Gestion de la relation cotisant sur ces activités
* Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
* Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes


Profil recherché


Vos compétences

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
* Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités.
* Bonne communication écrite et orale

Vous disposez des qualités suivantes :

* Rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Appétence pour le recouvrement


Votre formation

Il n'est pas nécessaire de disposer d'une formation initiale juridique pour postuler sur ce poste.

Formations internes, des déplacements sur la région (sites Epinal / Metz) sont à prévoir

Formation externe : le candidat retenu sera amené à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher.

Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.


Informations complémentaires

Lieu de travail : Metz ou Epinal (au choix des candidats retenus)

Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction : fin juin 2025

* Salaire mensuel débutant de 1 917,56 euros brut par mois (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros (nouvelle classification).
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
* Carte déjeuner
* Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
* Télétravail partiel possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration

Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste.

Les tests écrits d'une durée d'1 heure (Tests psychotechniques, connaissance de l'organisme et test d'orthographe et de grammaire) auront lieu semaine 23.

L'entretien aura lieu le 17 juin 2025 à Metz devant un jury composé de la Responsable Régionale, de la Responsable de Proximité et de la Chargée de Recrutement.


Les avantages liés au poste

* Rémunération de 1917 € à 1918 € par mois
* Niveau NIVEAU 3
* Publié depuis 1 jour
* Limite de candidature le 26/05/2025
* Référence NVHADD109151
* Localisation REIMS
* Niveau NIVEAU 8
* Publié depuis 1 jour
* Limite de candidature le 02/06/2025
* Référence NVHADD99179
* Localisation METZ
* Rémunération de 25732 € à 26107 € par an
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