Fonctionnaire ou contractuel chargé de santé

DESCRIPTIF DU POSTE Un rôle au cœur du bien-être et de la protection des agents. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 26 agents et structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargée d’études), vous êtes un acteur essentiel du suivi et de l’accompagnement des agents dans toutes les situations ayant un lien avec de la santé. Vous assurez à la fois la gestion administrative des absences pour raison médicale et un rôle de conseil auprès des agents et des encadrants. MISSIONS PRINCIPALES Gérer administrativement les dossiers liés aux absences pour raison médicale : arrêts maladie, temps partiel thérapeutique, accidents de travail, maladies professionnelles, congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), etc. Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH, Saisir les instances médicales compétentes, Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidités, Assurer la déclaration des évènements et les relations avec les organismes d’assurance (CPAM, assurances, etc.) Renseigner les agents dans leurs démarches et être un interlocuteur de confiance. Garantir la transmission des informations auprès de l’équipe paye pour les incidences d’absentéisme, Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de maintien dans l’emploi, Organiser et suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales, Assurer la continuité de service en binôme avec le deuxième chargé de santé. PROFIL RECHERCHÉ COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Expérience souhaitée en gestion des absences maladie et/ou en administration du personnel, Bonne connaissance du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et plus particulièrement de la règlementation liée à la santé au travail, Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH), Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la discrétion, Sens et goût du travail en équipe, Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte dimension humaine au cœur de la vie des agents, Une équipe RH investie et collaborative, La possibilité de contribuer à des actions concrète de prévention et de bien-être au travail