Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Description de l'emploi
* Mettre en œuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire.
* Manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative.
* Prendre des décisions par délégation du Président du Conseil départemental.
* Représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales.
* Impulser un projet de territoire.
Organisation du service
Organisation du service territorial pour assurer un accès pour tous aux aides et prestations, conformément aux procédures en vigueur.
Management des équipes
* Encadrement hiérarchique.
* Animation des réunions internes.
* Elaboration du plan de formation des équipes du territoire.
Décisions par délégation
* Prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l’insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées.
* Décisions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance (hors services d’accueil provisoire).
Elaboration de projets de développement locaux
* Définition, mise en œuvre et suivi des actions de développement local en partenariat, pour tous les publics.
* Mise en place d’actions collectives.
Profils recherchés
* Connaissance de la législation et de la réglementation sociale.
* Connaissance de la politique d’action sociale du Conseil départemental.
* Connaissance des procédures et dispositifs d’aide sociale.
* Capacités managériales : définir des objectifs, contrôler les résultats, assurer leur appropriation par les équipes.
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