Chef d’équipe électricité industrielle h/f

Offre d’emploi – Chef d’Équipe Électricité Industrielle (H/F) – CDI

Vous êtes passionné(e) par l’électricité industrielle et avez à cœur de faire avancer les projets avec rigueur et esprit d’équipe ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Chef d’Équipe Électricité Industrielle en CDI, pour piloter et coordonner les travaux sur sites industriels.

Vos missions principales :
Organiser et suivre les travaux électriques (tirage de câbles, raccordement, pose d'appareillages et armoires…)
Encadrer et motiver une équipe de 2 à 10 personnes
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Gérer les approvisionnements en matériel et outillage
Garantir la sécurité sur le chantier (HSE, normes NFC 15-100…)
Assurer le reporting auprès du responsable de chantier
Contrôler la qualité des travaux réalisés, effectuer les essais et mises en service si besoin
Participer aux réunions de chantier

Profil recherché :
Formation en électricité industrielle (CAP/BEP, Bac Pro, BTS électrotechnique…)
Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des installations industrielles HT/BT, câblage, armoires, automatismes
Sens des responsabilités, leadership, rigueur et autonomie
Lecture de plans, dépannage, mise en service
Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC…)

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez l’opportunité d’intégrer une entreprise solide, des équipes dynamiques, et de relever des défis techniques stimulants sur des chantiers industriels variés !

Où postuler ?

Rien de plus simple :
Passez nous voir au 10 Bd Saly – 59300 Valenciennes
Du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h
Ou postulez directement sur en créant votre espace candidat !


Qualités requises Rigueur, Capacité de décision, Autonomie Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.