À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainisseme nt des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Bordeaux qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe locale d’une quarantaine de personnes au sein de nos locaux situés dans le quartier de la gare, offrant un environnement de travail agréable. Sous la responsabilité de la Responsable Opérationnelle de l’équipe Eau & Assainissement, vous interviendrez sur des projets en Hydraulique Urbaine, types renouvellement de réseaux d'eau potable et d’assainissement, schémas directeurs pluviaux. Nos clients sont issus majoritairement du secteur public (Syndicats, Communauté urbaine, Communauté d’Agglomération, Communautés de communes, Villes…). Vous participerez aux missions d’ étude et de maîtrise d’œuvre en faisant les repérages de terrain en vue diagnostics de systèmes d'assainissement, pluviaux et eaux urbaines, et en ferez le reporting sous SIG. Vous réaliserez le dessin d'ouvrages de traitement et de réseaux. Vous viendrez en appui des Chargé·e·s d'études sur les projets en phase conception des projets de maîtrise d’œuvre. Selon vos compétences et votre appétence, vous pourrez réaliser la supervision des travaux. Vous collaborerez au quotidien avec nos Chef·fe·s de Projets, Maître d’œuvre, Chargé·e d’Etudes et Projeteur·euse·s afin de vous permettre une bonne montée en compétences et un travail d’équipe au quotidien. Le mot de la future Manager : « Vous avez envie de contribuer, dans une dynamique collective, à la résolution des problèmes et aux enjeux environnementaux auxquels sont confrontées les collectivités. Si avant tout vous êtes désireux·se d’apprendre et de progresser dans une ambiance stimulante alors venez nous rejoindre » Profil recherché Votre formation Bac2/3 – type BTS GEMEAU, Topographie, Licence Pro Génie de l’Eau et votre expérience similaire de plus de 2 ans acquise idéalement en Bureau d’études, vous permettront de participer avec réussite, aux projets de la région. Vous justifiez de compétences avérées sur les outils informatiques : logiciels Autocad, SIG … Une expérience en suivi de travaux est demandée. Des connaissances en BIM (Revit) seront appréciées. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous souhaitez vous former sur des sujets techniques en hydraulique et traitement des eaux. Votre curiosité est reconnue et votre aisance orale vous permettra des relations constructives avec vos différents interlocuteurs : client, entreprise, collègues… Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme et vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet d’entreprise. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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