Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Description du poste
Vous vous sentez prêt à apprendre à conduire une ligne de production pour une grande partie automatisée ?
Au sein de petites équipes solidaires, nous vous formerons progressivement aux différentes parties du poste :
* Conduire la ligne : du démarrage à l’arrêt de la ligne de conditionnement.
* Approvisionner la ligne: contrôler les approvisionnements automatiques, réaliser les dosages manuels (sacs de 25kgs en moyenne).
* Superviser la réalisation des opérations sur les outils informatiques
Ce poste fera appel à :
* Votre dynamisme : suivre, approvisionner, contrôler, vous bougez!
* Votre sens de l'observation : observer pour améliorer le fonctionnement et la productivité de la ligne en respectant les procédures et les impératifs de production (qualité, quantité et délai).
* Votre côté "bricoleur" : analyser une panne ou défaillance pour y apporter le correctif nécessaire (réglage de capteur, repositionnement des sacs, etc.).
Poste basé à Malville en 3x8 avec des horaires de nuit (1 fois par mois en moyenne)
Profil recherché
Vous avez envie :
* d’apprendre à conduire une ligne de fabrication, votre organisation est un atout
* de manipuler des charges, cela ne vous fait pas peur
* de conduire des chariots élévateurs, même si vous n’avez pas de CACES
* de travailler sur un poste polyvalent, en effet vous êtes curieux
Quel que soit votre parcours, vous êtes disponible et motivé à tenter l’expérience ? Venez rejoindre une super équipe !
Pourquoi rejoindre Techna ?
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par :
* 14.5 jours de RTT par année complète travaillée,
* Des titres restaurants d’un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’entreprise,
* Une prime d’intéressement et participation,
* Une mutuelle d’entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l’entreprise
* Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique,
* Un parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,
* La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant.
Processus de recrutement
Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio.
Lors d’un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Responsable fabrication et maintenance, accompagné d’un représentant du service RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.