ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion. Pour accompagner ses équipes et former les professionnels de demain, Andros recherche un, ALTERNANT EN COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL H/F Rattaché à l'Atelier du fruit et du végétal du pôle culinaire et en lien direct avec la responsable des partenariats ANDROS CHEF, vous interviendrez principalement sur l'organisation et la gestion de grands évènements Vos missions : - Création et gestion des supports de communication : conception de documents, programmes, flyers, kakemonos dédiés aux événements ; - Organisation et coordination logistique : réservation de lieux, gestion des transports, des échantillons ; - Couverture des événements : réalisation de reportages photos et vidéos et animation des dispositifs sur les réseaux sociaux ; - Gestion de projet : structuration, planification et suivi des projets événementiels. - Suivi administratif et budgétaire : mise en paiement des factures, création et gestion des fournisseurs, suivi du budget ; - Analyse des performances : évaluation des actions menées et reporting des résultats. Vous préparez actuellement un Master en marketing ou en communication évènementielle. Créatif, dynamique et curieux, vous appréciez relever de nouveaux défis et vous avez un réel intérêt pour l'univers de la gastronomie. Votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de vous impliquer pleinement et d'être force de proposition. Un niveau d'anglais B2 est souhaité. Poste en alternance de 2 ans. Poste basé à Biars-sur-Cère (46), à environ 45 minutes de Brive-la-Gaillarde.
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