Descriptif du poste
Le Groupe Point Vision, 1er réseau de cabinets ophtalmologiques de France intensifie son développement national.
La tension sur le marché des orthoptistes est forte. Le recrutement de professionnels qualifiés est devenu un enjeu stratégique, pas un sujet administratif.
Nous cherchons un recruteur orienté chasse, capable d’identifier, convaincre et sécuriser des profils orthoptistes partout en France.
Deux formats possibles, selon votre profil :
🔹 Option 1 – CDI temps plein ou temps partiel
1. Rémunération fixe selon profil
2. Variable significatif indexé sur les recrutements réussis
3. Poste clé, en lien direct avec les équipes développement et direction
🔹 Option 2 – Freelance / Indépendant
4. Rémunération au succès
5. Paiement par orthoptiste recruté et intégré
6. Liberté d’organisation, objectifs clairs
MISSIONS
Vous êtes responsable de A à Z du recrutement des orthoptistes :
7. Cartographie et sourcing actif d’orthoptistes (libéraux / salariés)
8. Approche directe (chasse pure, pas d’annonces passives)
9. Qualification des profils (disponibilité, mobilité, projet pro)
10. Présentation des opportunités Point Vision
11. Coordination avec les équipes internes jusqu’à l’intégration
12. Suivi des recrutements et reporting simple, orienté résultat
👉 Objectif unique : des orthoptistes recrutés et opérationnels.
Profil, Expérience, Formation
Ce poste n’est pas pour un recruteur junior généraliste.
Indispensable :
13. Expérience en recrutement par approche directe
14. À l’aise avec la chasse, la relance, la négociation
15. Capacité à travailler en autonomie, avec des objectifs chiffrés
16. Très bon relationnel, crédibilité face à des professionnels de santé
Atout fort :
17. Connaissance du secteur santé / paramédical
18. Réseau existant d’orthoptistes ou de professionnels de santé
Pourquoi nous rejoindre
CE QUE NOUS OFFRONS
19. Un groupe structuré, en forte croissance
20. Un volume réel de recrutements (pas un poste “pour voir”)
21. Un discours clair, des process simples
22. Une rémunération alignée sur la performance
23. Un rôle visible et stratégique dans le développement du groupe
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