Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités. La prestation comprends les activités suivantes :
Participation au déploiement du plan de formation pour les collaborateurs
Gestion des formations locales (inscriptions et logistique) tels que l'accueil nouveaux arrivants, SST, RPS, formations INTRA
Identification des nouveaux arrivants (et des partants), en lien avec les coordinatrices RH de la DRH2S pour les MAD et salariés
Réalisation de la collecte et contrôle les demandes de formations effectuées dans le SIRH
Gestion des inscriptions avec les maisons mère et les organismes de formations externes.
Gestion des inscriptions des salariés à des formations externes et est en contact avec les organismes de formation externes
Réalisation du suivi des commandes de formation et de la vérification de la facturation
Réalisation et mise à jour des indicateurs de suivi du plan de formation
Gestion de la BAL générique FORMATION
Mise à jour du fichier de suivi des sensibilisations obligatoires, partie intégrante des sessions d'accueil des nouveaux arrivants
Contribution à la création et la suppression des comptes utilisateurs sur la plateforme
360learning
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