Description de l'entreprise ::
Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l'environnement, notamment en cas d'urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d'économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu'à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d'affaires en 2024, dont environ 32% à l'international.
Vos missions ::
Rattaché à la chargée de projet, vous intégrez le pôle Contrôle de Gestion Sociale / Compensation & Benefits. Véritable support sur tous les sujets en lien avec le contrôle de gestion sociale, vous serez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH pour toutes nos entités en France. Vous jouez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la synthèse des données sociales.
En ce sens, vos missions seront les suivantes :
PILOTAGE ET SUIVI DES INDICATEURS SOCIAUX
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over, accidents du travail)
- Produire les reportings sociaux mensuels, trimestriels, annuels
- Suivre les KPI RH et proposer des recommandations d'optimisation.
- Construire le bilan social et participer à l'élaboration de la BDESE.
PREVISIONS, BUDGET ET ANALYSES FINANCIERES RH
- SIRH : Mettre en place des outils de prévision et de simulation (impact des NAO, promotions, recrutements)
- Réaliser les situations mensuellement
- Suivre et analyser l'ensemble des coûts RH (frais professionnels, médecine du travail)
APPUI STRATEGIQUE ET CONFORMITE SOCIALES
- Fournir des données sociales pour les négociations collectives et les instances représentatives (CSE, CSSCT).
- S'assurer de la conformité des indicateurs avec les obligations légales et conventionnelles
- Participer à des projets RH transverses (diversité, harmonisation, égalité pro, GPEC, RSE)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (automatisation, fiabilisation des données)
- Répondre aux enquêtes internes et externes en lien avec les données RH
#séchéenvironnementrecrute
Votre profil ::
Diplômé d'une formation supérieure avec une spécialisation RH/Contrôle de Gestion Sociale/études RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur des missions similaires comme Chargé d'études RH ou Gestionnaire de données sociales.
Organisé, méthodique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous aimez manipuler les chiffres et les données statistiques. Orienté clients, vous avez une bonne écoute et le sens du service.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le recueil et le traitement des données, votre agilité et votre votre aisance relationnelle.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel et Access) est indispensable.
Les outils BI RH font partie de votre environnement de travail.
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