À propos du poste Implantée en Gironde, EDEA est une Association qui développe une approche visant à promouvoir la diversité, au sein de la Direction Générale, vous êtes chargé.e de la gestion de la paye, et de l’administration du personnel. Missions Gestion de la paye Préparer, saisir et analyser les éléments de paye (temps de travail, congés, heures supplémentaires,, etc.). Vérifier et coordonner l’ensemble des éléments de paie en lien avec les établissements. Contrôler et éditer les bulletins de paie en respectant la législation et la politique RH de l’association Suivre les absences, congés, et constituer les dossiers de prévoyance Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçus en banque; et communiquer les informations au service financier Gérer la DSN (déclaration sociale nominative) Fournir les éléments nécessaires pour la construction du budget prévisionnel, suivi budgétaire et clôture des comptes Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels Etre garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes Etre ressource pour les salariés, les établissements sur les questions liées à la gestion de la paie Gérer l’archivage Gestion administrative du personnel : Renseigner les formalités d’embauche et de départ des salariés (contrats de travail, calcul des indemnités, etc.). Constituer les dossiers des salariés Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines, gestion du temps de travail Informer et soumettre à ses supérieurs hiérarchiques les problématiques de gestion des ressources humaines Gestion de la mutuelle : Collecter et contrôler les dossiers d’inscription à la mutuelle Assurer le suivi des dossiers de portabilité et radiation Compléter tableaux de bord Profil recherché Solide expérience en gestion de la paie, Maitrise des outils bureautiques Maîtrise des logiciels de paie, connaissance des législations sociales et fiscales Connaissances souhaitées des logiciels EIG et OCTIME Esprit d’équipe, dynamisme, force de proposition. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront déterminantes pour réussir dans ce poste. Rémunération selon convention collective 1966 Type d'emploi : Temps plein, CDI
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