Psychologue du travail (h/f)

Description du Poste Les Missions Sous la responsabilité du médécin du travail/responsable du service de médecine de prévention et en lien avec le service RH, le ou la psychologue du travail accompagne individuellement ou collectivement les agents, assure des missions d’évaluation et de conseil en vue de préserver la santé mentale des agents et favoriser l’amélioration des conditions de travail. L'Activité - Accompagner les agents en difficultés psychologiques au travail - Accompagner les collectifs suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès…- Soutenir les managers dans des collectifs de travail lors de difficultés relationnelles en interne ou des situations complexes (régulation, groupes de parole)- Animer des espaces de discussions sur le travail pour permettre aux agents d’échanger, réfléchir sur leurs pratiques et trouver de nouvelles pistes d’actions- Identifier les risques psychologiques présents sur un poste de travail, analyser les impacts sur le plan de la santé et proposer des solutions d’améliorations au médecin du travailEn lien avec le service RH :-Participer et être force de propositions pour la mise en place de sensibilisations, ateliers, événements spécifiques (semaine de la QVCT) ou actions d’information, formations et prévention (communications, affichages…) pour agir sur le bien être au travail (gestion du stress, confiance en soi, gestes et postures…).-Participer à la mise à jour de l’annexe RPS des DUERP des unités et au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions des risques psychosociaux Votre Profil Compétences  Compétences techniques essentielles (savoirs, savoir-faire) :- Analyse en psychologie du travail- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs (écoute active)- Connaissance en psychopathologie de l’adulte appréciée- Connaissance de la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail- Compétences rédactionnelles et de synthèse- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; planification d’actions, animation de groupes et gestion projets- Connaissance des outils bureautiques, d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des donnéesComptences transverses / interpersonnelles essentielles (savoirs-être – soft skills) :- Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue- Respect du secret professionnel et de la déontologie- Disponibilité et capacité d’adaptation- Qualités pédagogiques- Capacités à rendre compte dans le respect de la confidentialité Votre Environnement de Travail Description de l’unité/service/équipe :Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l’un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d’autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.). Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu’île de Grenoble, regroupe 8 services qui accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche scientifique.Les avantages / les petits + : Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent. • Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés• 44 jours de congés/RTT annuels pour un temps plein• Politique développement durable• Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos• Accès au Comité d'Action Economique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.grenoble.cnrs.fr/index.php)L'activité s'exercera au sein du service de médecine de prévention de la Délégation Régionale Alpes, sous la responsabilité du médecin du travail. Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de la santé physique ou psychique du fait du travail. Rémunération et avantages Rémunération A partir de 1587€ bruts mensuel pour un CDD à 60% selon la grille en vigueur au CNRS et de votre expérience Congés et RTT annuels 44 jours Pratique et Indemnisation du TT Pratique et indemnisation du TT Transport Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€ À propos de l’offre Référence de l’offre MOY1100-AMAMON-007 Secteur d’activité Gestion et Pilotage Emploi type Charge du developpement des ressources humaines (H/F) Expérience souhaitée 1 à 4 années À propos du CNRS Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement. Le CNRS Les métiers de la recherche