Idiv hc / ap - responsable du pôle départemental de programmation et de contrôle h/f

Description du poste

Le Pôle départemental de contrôle et de programmation est créé au 01/04/2026.

Il est composé de 19 emplois (12 cadres A, 7 cadres B dont 4 cadres A et 1 cadre B implantés à Saint-Nazaire).

Deux cadres A+ animeront le service et piloteront l’activité.

La mission du pôle départemental de contrôle et de programmation est d’assurer la programmation tant Data Mining que évènementielle de la DRFIP ainsi que la programmation évènementielle pour la DIRCOFI.

Le rôle du responsable est d’encadrer, d'organiser, de soutenir techniquement, d'animer et de piloter son équipe.

Il devra être vigilant à assurer la même animation au sein de l’antenne de Saint Nazaire. Le responsable devra s’inscrire dans une dynamique de performance en matière de résultats tout en intégrant l’esprit de la loi ESSOC, et les enjeux de la programmation tant événementielle que celle issue du data mining. Il devra être particulièrement vigilant sur le cadencement afin d’assurer une programmation régulière et diversifiée aux brigades. Il devra faire preuve d’un sens affirmé de la communication tant avec la Division en charge du contrôle fiscal (CF) qu’avec l’ensemble des services de contrôle ( BCR, DIRCOFI, BDV), d’assiette (SIE et antenne de Fontenay) et de recouvrement. Il devra accompagner le changement et les agents dans l’évolution de la structure.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la fiscalité des professionnels et des particuliers avec une maîtrise des procédures de contrôle sur pièces (CSP), de contrôle fiscal externe (CFE), et de la programmation.

- Expérience du management

- Capacité à accompagner le changement

- Connaissances approfondies des procédures de contrôle des entreprises ainsi que des processus de programmation

- Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service

- Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de structure

- Qualités rédactionnelles

- Sens de l’organisation

- Sens relationnel affirmé en interne et en externe

- Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de bases de données

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
5. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé