Ingénieur/ingénieure infrastructure réseau et sécurité

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur/Ingénieure Infrastructure Réseau et sécurité

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Infrastructure expérimenté(e) et souhaitez relever des défis techniques majeurs ? Rejoignez SPIE ICS, leader des services numériques, pour intervenir chez nos client(e)s sur des environnements complexes et variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, le maintien en condition opérationnelle et l’optimisation de solutions techniques critiques, tout en assurant la production de livrables de haute qualité.

Vos responsabilités principales :

1. Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutions.
2. Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client/la cliente et SPIE ICS, en garantissant la satisfaction et la fidélisation.
3. Conseiller stratégiquement le client/la cliente pour identifier et développer de nouvelles opportunités de prestations.
4. Piloter la mise en production et l’exploitation des projets et services en respectant les marges, les délais et la qualité attendue.
5. Résoudre des problématiques techniques complexes en intégration et maintenance, en appliquant une méthodologie rigoureuse.
6. Gérer directement les certifications projets et contrats, en assurant le respect des jalons et livrables.
7. Collaborer étroitement avec l’architecte pour l’élaboration des dossiers de conception.
8. Former, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrain.
9. Apporter un support technique avancé aux équipes sur site.
10. Participer activement aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise.

Profil recherché :

11. Minimum 5 ans d’expérience significative dans un rôle similaire en infrastructure ou solutions associées.
12. Maîtrise approfondie des environnements systèmes d’information et des processus de transition.
13. Excellentes compétences pédagogiques et capacité à encadrer des équipes techniques.
14. Rigueur, autonomie et sens du service client développés.
15. Aptitude à gérer plusieurs projets complexes simultanément.

Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Votre profil

16. Écoute active : capacité à comprendre précisément les enjeux exprimés par les interlocuteurs ainsi que le contexte global.
17. Esprit collaboratif : aptitude à travailler efficacement en équipe, à partager l’information et à contribuer à un objectif commun.
18. Efficacité opérationnelle : savoir mobiliser les ressources adéquates pour atteindre les objectifs tout en respectant les contraintes imposées.
19. Engagement : capacité à incarner et promouvoir les valeurs et la stratégie de l’entreprise au quotidien.
20. Confiance client : aptitude à instaurer et maintenir une relation de confiance durable avec les clients.
21. Communication : aisance à l’oral comme à l’écrit, avec un bon esprit de synthèse pour transmettre clairement les informations.
22. Rigueur méthodologique : maîtrise des démarches structurées pour traiter des problématiques techniques complexes.
23. Adaptabilité et autonomie : flexibilité face aux évolutions et capacité à travailler de manière autonome.
24. Curiosité technique et veille : intérêt constant pour les nouvelles technologies et volonté d’actualiser ses connaissances.

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Témoignage :

Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS :

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Disponibilité :
Dès que possible

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, MALAKOFF

Lieu de travail

Malakoff

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Compétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérience

Niveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIP

Maîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entreprise

Des compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plus

Habilitations souhaitées

Certifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo Alto

Périmètres d'intervention pouvant nécessiter la nationalité française.

Langue(s) de travail

25. Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
26. Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)