Opportunité de formation à Rennes !
Le monde de lemploi vous passionne Partez à la conquête du secteur très porteur des ressources humaines et devenez chargé.e de recrutement dans le secteur du numérique !
À lère où le jobboard en ligne règne en maître les professionnels des RH sont confrontés à de nouveaux enjeux. Les profils avec des compétences notoires en recrutement digital sont chassés par les DRH. Pour embaucher le meilleur talent du marché de lIT il faut dabord savoir où et comment le chercher Derrière son écran la mission du / de la Chargé.e de recrutement numérique consiste à le dénicher !
Si vous avez envie dexercer un métier centré sur lhumain et en adéquation avec les nouveaux besoins du marché de lemploi nous vous proposons ce dispositif de Préparation Opérationnelle à lEmploi qui vous permet de bénéficier dune formation métier complète et dun accompagnement spécifique pour booster votre employabilité.
Tout savoir sur le parcours :
A lissue de ce parcours vous pourrez exercer des fonctions telles que Chargé.e de recrutement Assistant.e ressources humaines Chargé.e des ressources humaines Attaché.e RH... tout particulièrement dans les entreprises du numérique.
Compétences métiers acquises :
* Maîtriser la culture métier IT la réglementation RH et les règlementations data associées
* Piloter le projet de recrutement et sassurer de ladéquation du profil des candidats avec les besoins de lentreprise
* Prospecter et réseauter dans son écosystème communiquer et animer une communauté en ligne pour attirer les candidats
* Utiliser les techniques de sourcing pour repérer les profils cachés
* Gérer les candidatures de la sélection des candidats à la contractualisation et à lonboarding
* Utiliser des outils 2.0 innovants et différenciants pour optimiser ses actions de chasse et de suivi des candidats
Financement :
Formation destinée aux demandeurs demploi 100 % financée dans le cadre du dispositif de Préparation Opérationnelle à lEmploi Collective (POEC)
Programme :
* Bloc 1 : Culture métier réglementation RH et Data
* Bloc 2 : Prospecter et réseauter dans son écosystème
* Bloc 3 : Communication 2.0 et animation de sa communauté sur le web
* Bloc 4 : Sourcer & recruter des candidats
* Bloc 5 : Gérer efficacement son activité RH au quotidien
* Bloc 6 : Outils numériques innovants au service de la fonction RH / Recrutement
* Bloc 7 : Pack Ascension / Employabilité
Stage immersif :
36H
Rythme de la formation : à temps plein du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Blended learning : 70 % distanciel / 30 % présentiel
Public concerné :
demploi inscrit.e.
Pré-requis :
* Niveau Bac 2 ou expérience professionnelle
* Culture numérique
* Bonne communicationécrite et orale
* Formation ou expérience dans le secteur de RH ou de la formation
* Sens relationnel dynamique état desprit positif et constructif
* Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
Conditions d'admission :
Candidature via le formulaire ci-dessous puis :
Accessibilité :
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation merci de contacter notre référente Accessibilité & Handicap :
Réf : 4deb927c-6c25-4ba2-b97f-e53c91bba74f
Informations complémentaires :
Key Skills: Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
#J-18808-Ljbffr
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