Responsable de site h/f en cdi à temps plein

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Membre de l’équipe de direction de la Plateforme Côtière Pays de Gex, le(la) responsable de site est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes du Pays de Gex et en garantit leur mise en œuvre. Il(elle) assure l’encadrement de l’activité des établissements et services et organise le travail des équipes afin de garantir l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs de l’APAJH et objectifs des projets d’établissements.
Véritable relai sur le Pays de Gex, le responsable de site sera en lien étroit avec ses paires présents sur Meximieux.

Principales missions :
-Garantir la mise œuvre des projets d'établissement et de service dans le cadre des moyens financiers, humains et matériels définis et veiller à leur cohérence ;
-Manager les équipes ; organiser le fonctionnement des établissements pour garantir la qualité de l'accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés) et la continuité de service ;
-Développer l'activité commerciale du site, pour l'offre de blanchisserie, mais aussi via la mise en place de nouvelles propositions de service.
-Animer le fonctionnement des ateliers de l'ESAT, pour répondre aux attentes de nos clients, dans le respect des normes ;
-S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité selon, les procédures et recommandations ;
-Assurer le suivi des indicateurs de l’activité des services et rendre compte à la direction ;
-Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité définie par la Fédération Apajh.


Présentation de l’établissement :

La plateforme Emploi & Autonomie Côtière et Pays de Gex regroupe les établissements de Meximieux (ESAT, SAVS, SAJ) et leurs annexes de Ferney-Voltaire (ESAT, SAVS).
Ils proposent un accompagnement social et professionnel à des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser leur pleine citoyenneté, leur épanouissement et leur inclusion sociale.

L’ESAT de Ferney-Voltaire accompagne 23 (ETP) personnes en situation de handicap dans diverses activités professionnelles, principalement dans les métiers de la blanchisserie.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme : diplôme de niveau 5 minimum exigé
Ce poste nécessite un management agile, de l’autonomie, de grandes capacités d’adaptation, un sens de l’organisation. Vous êtes engagé(e), souscrivez à nos valeurs, venez rejoindre notre équipe !

Autres critères :
-Expérience réussie de management dans le secteur médico-social souhaitée
-Compétences commerciales et dans l'animation d'un centre de profit
-Connaissance de la blanchisserie (norme RABC) et/ou de l'entretien des locaux appréciée
-Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle
-Vous savez innover et êtes force de proposition
-Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, maitrisez l’outil informatique
-Vous avez la capacité à représenter l’établissement auprès des partenaires
-Vous possédez le permis B
-Rémunération suivant la CCN66, contrat au forfait jours, avec congés supplémentaires


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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