Gestionnaire paie et adp (h / f)

RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille!

Notre client, acteur majeur de la livraison hors domicile facilite chaque jour la réception de millions de colis via un réseau dense de points relais répartis sur l’ensemble du territoire recherche son gestionnaire Paie et ADP.

Au cœur de la dynamique RH, le / la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel joue un rôle clé : il / elle veille à la bonne gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

Fiabilité, rigueur et esprit de service sont les piliers de ce poste, qui combine responsabilités techniques et relationnelles dans un environnement en mouvement.

Garantir une paie fiable, juste et dans les temps

Vous êtes le garant de la collecte et de la saisie rigoureuse des éléments variables : absences, primes, IJSS, titres restaurant..

Vous préparez les données pour notre cabinet comptable dans le respect des délais mensuels et contribuez activement au contrôle de la paie.

Vous assurez également le suivi des régularisations et les relances internes nécessaires.

Gérer l’administration du personnel au quotidien

Vous accompagnez l’entrée et la sortie des collaborateurs : constitution de dossiers, affiliations, suivi des fins de contrats...

Vous rédigez les documents RH courants, mettez à jour les dossiers individuels et assurez leur archivage numérique.

Vous garantissez la fiabilité des données dans nos outils -e2time, Silae, PeopleSpheres et veillez aux échéances administratives : périodes d’essai, titres de séjour.-

Assurer le suivi des obligations sociales

Vous organisez les visites médicales obligatoires : embauche, retour d'arrêt, périodiques... en lien avec les centres de santé au travail, et en assurez le suivi.

Apporter votre soutien aux projets et campagnes RH

Vous participez à la préparation des temps forts RH : entretiens, baromètres, justificatifs transports…

Vous contribuez à la collecte des données pour les reportings RH : bilan social, BDESE, KPI

Vous pouvez être mobilisé.e ponctuellement pour appuyer des projets d’amélioration ou la logistique RH.

Vos compétences techniques :

* Gestion de la paie (niveau confirmé)
* Administration du personnel (niveau confirmé)
* Droit social et conventionnel (niveau débutant)
* Outils SIRH (niveau débutant, une formation est prévue si besoin)

Vos atouts comportementaux :

* Rigueur, sens de l’organisation, précision
* Autonomie et capacité d’analyse
* Sens du service et esprit d’équipe
* Adaptabilité et capacité à gérer le stress
* Envie d’apprendre et de contribuer à une dynamique collective

Profil recherché

* Vous aimez les tâches administratives bien structurées
* Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et curieux.se des nouvelles technologies
* Vous appréciez la stabilité, la méthode… sans routine !
* Vous avez un bon relationnel et vous vous intégrez facilement à une équipe dynamique

Formation et expérience :

* Bac +2 / 3 en RH, comptabilité ou gestion administrative
* Expérience préalable en paie, RH ou comptabilité bienvenue


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Gestionnaire Paie Et Adp • Saint-Ouen-sur-Seine, France

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