L’ENTREPRISE
Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales.
Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance.
Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding.
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital.
Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir.
Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales.
LE POSTE :
Dans le cadre de nouveaux projets digitaux et de la transformation technologique de nos clients, nous recherchons un·e Développeur·se Full Stack spécialisé·e en Node.Js (avec NestJS) pour le backend, et en React pour le frontend.
Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, une base de données PostgreSQL, des systèmes de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des environnements cloud (Google Cloud Platform).
Vous participerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, à la conteneurisation avec Docker et à l’orchestration avec Kubernetes.
Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte.
Vos missions :
* Développer et optimiser des services backend en Node.Js avec NestJS.
* Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices.
* Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour la communication asynchrone entre services.
* Concevoir des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec React.
* Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques.
* Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, intégration et déploiement continu).
* Utiliser Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l’orchestration des applications.
* Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, d’intégration et end-to-end.
* Surveiller les performances applicatives en production (monitoring, logs).
* Participer activement aux rituels agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue.
Compétences techniques
Backend :
* Excellente maîtrise de Node.Js et du framework NestJS.
* Connaissance approfondie des architectures REST et microservices.
* Expérience avec Kafka pour les traitements asynchrones.
* Bonne maîtrise des bases de donnes relationnel / (et idéalement de bases NoSQL).
* Compréhension des environnements cloud, notamment GCP.
DevOps & qualité logicielle :
* Maîtrise de Docker et Kubernetes.
* Mise en place de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins…).
* Excellente compréhension des tests (unitaires, intégration, end-to-end).
Frontend :
* Solide maîtrise de React, TypeScript, HTML/CSS.
* Bonnes pratiques UI/UX et performance.
Autres compétences :
* Pratique des méthodes agiles.
* Bon niveau d’anglais technique.
* Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et curiosité technique.
Profil recherché
Issu·e d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement full stack avec Node.Js/NestJS et React.
Vous êtes autonome, rigoureux·se et passionné·e par les nouvelles technologies. Vous aimez résoudre des problèmes complexes, proposer des solutions innovantes, et évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste.
2. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration.
3. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique.
4. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction.
LES INFOS SUPPLEMENTAIRES
* Travail en autonomie, en présentiel et à distance !
* Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences.
* Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.
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