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Responsable formation / training manager f/h

Dombasle-sur-Meurthe
CDI
Stage
GMH ENGINEERING & CONSULTING SOLUTIONS
Responsable formation
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Mission principale:
Le Responsable Formation est chargé de structurer, d’organiser et de déployer la formation des futurs
opérateurs et équipes d’exploitation du site. Il intervient pendant la phase de commissioning afin de
transmettre les procédures, les bonnes pratiques, les règles de sécurité et les modes opératoires
nécessaires à la prise en main de l’installation par le futur exploitant.


Responsabilités:
- Construire le plan de formation des futures équipes d’exploitation.
- Créer les supports de formation liés aux procédures d’exploitation, de sécurité et de démarrage.
- Former les shift workers aux opérations terrain et salle de contrôle.
- Accompagner les équipes sur les procédures de démarrage, d’arrêt et de fonctionnement normal.
- Organiser les sessions de formation théoriques et pratiques sur site.
- Assurer le transfert de connaissances entre les équipes commissioning et les futurs exploitants.
- Adapter les contenus de formation aux profils des opérateurs et des chefs de quart.
- Participer aux essais et aux démarrages afin d’intégrer les retours d’expérience dans les
supports.
- Vérifier la compréhension et l’application des procédures par les équipes formées.
- Mettre à jour les documents de formation selon l’évolution des procédures site.
- Collaborer avec les équipes HSE, exploitation, DCS, instrumentation et commissioning.
- Contribuer à la montée en compétence opérationnelle avant la prise en main du site.
Expériences:
- Expérience en exploitation industrielle, commissioning ou formation technique.
- Expérience souhaitée en environnement process, chimie, énergie, utilities, vapeur ou oil and gas.
- Expérience en création de supports de formation et animation de sessions terrain.
- Expérience en transfert de compétences auprès d’opérateurs ou d’équipes postées.
- Une expérience antérieure comme chef de quart, opérateur senior, commissioning supervisor ou
formateur exploitation est fortement appréciée.
- Expérience sur site en phase de démarrage industriel valorisée.
Compétences:
- Très bonne compréhension des opérations industrielles et des contraintes terrain.
- Capacité à vulgariser des procédures techniques complexes.
- Compétences pédagogiques solides et aisance à former des équipes opérationnelles.
- Bonne connaissance des procédures de démarrage, d’arrêt, de sécurité et d’exploitation.
- Capacité à créer des supports clairs, structurés et directement utilisables sur site.
- Sens de l’écoute, patience et capacité d’adaptation aux différents niveaux d’expérience.
- Rigueur documentaire et esprit de synthèse.
- Bonne communication avec les équipes commissioning et exploitation.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique de type war room commissioning.
- Anglais professionnel apprécié


GMH Engineering & Consulting Solutions est une société d'ingénierie française spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée. Elle intervient principalement dans les secteurs de l'énergie, du pétrole et gaz, du nucléaire, des énergies renouvelables, de l'automatisation des procédés et du génie civil. L'entreprise se positionne comme un partenaire durable pour ses clients, en mettant l'accent sur la transition énergétique et la décarbonation.

Domaines d'expertise

* Énergie : Ingénierie de projets dans le nucléaire, les énergies renouvelables et les infrastructures énergétiques.

* Pétrole & Gaz : Études et supervision de projets offshore et onshore, y compris le commissioning et le pré-commissioning.

* Automatisation & Process : Conception et optimisation de procédés industriels automatisés.

* Génie Civil & Électrique : Calculs de structures, conception de systèmes électriques basse, moyenne et haute tension.

Métiers et services

* Ingénierie de projet : Gestion complète de projets techniques, de la conception à la mise en service.

* Conseil technique : Expertise en ingénierie pour des missions spécifiques ou en assistance technique.

* Recrutement spécialisé : Sélection de profils techniques pour des missions en France et à l'international.

* Innovation durable : Accompagnement des projets de transition énergétique et de réduction de l'empreinte carbone.

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