Vie - human resources professional

Informations générales Entité de rattachement Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Référence 2025-17829 Filière/Métier Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation Intitulé du poste VIE - Human Resources Professional Contrat Contrat VIE Description de la mission Stellantis, issu de la fusion entre PSA et Fiat-Chrysler Automobiles, est une entreprise internationale avec plus de 200 ans d'héritage industriel. Nous façonnons l'avenir de la mobilité grâce à l'innovation, l'excellence et un esprit d'équipe fort. Nous recherchons un VIE motivé pour rejoindre notre équipe RH en Autriche et jouer un rôle clé dans le soutien à nos collaborateurs et à nos processus RH. Il s'agit d'une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans un environnement international et de créer un impact réel. Responsabilités principales : Mettre à jour et maintenir les systèmes RH (Workday, DPW, listes de diffusion, etc.) Gérer de manière autonome la campagne de recrutement des VIE Suivre les effectifs et faire rapport sur la conformité aux règles de premiers secours Apporter un soutien quotidien aux collaborateurs sur les questions relatives aux avantages, à la paie et sujets connexes Superviser le processus des primes trimestrielles et assurer l'exactitude des saisies dans le système D'autres projets peuvent être proposés selon les besoins de l'entreprise et vos centres d'intérêt Profil Profil : Master en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle ou domaine similaire, avec au moins 6 mois de stage ou d'apprentissage Qualités requises : Très organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et autonome Excellentes compétences en communication et capacité à gérer des situations complexes Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Une expérience sur Workday est un atout important Compétences requises : Maîtrise de l'allemand et de l'anglais Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel À l'aise avec les outils informatiques et les processus techniques La connaissance du secteur automobile est un plus Durée du contrat 24 mois Poste à pourvoir le 01/04/2026 Pays Europe, Autriche Ville Vienne Critères candidat Niveau de diplôme préparé Bac5 Langues Allemand (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)) Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))