Directeur général adjoint partenaire et ressources (f/h) (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

1. Doté(e) d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
2. Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux liés aux fonctions ressources ;
3. A l’aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
4. Capable d’impulser, de fédérer, de donner du sens, de motiver vos équipes ;
5. Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources ;
6. Persévérant(e) et tenace, avec le sens du service public et le goût des relations humaines, vous avez une culture du résultat et de l’efficacité.

Grâce à vous le Département est là !

Composée de plus de 800 agents, la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources se structure autour de deux directions générales adjointes déléguées, l’une au contrôle de gestion et l’autre aux ressources humaines, et de 10 Directions (Ressources Humaines, Finances, Système d’information et Numérique, Moyens Généraux, Affaires Juridiques, Modernisation et Evaluation, Documentation, Secrétariat Général et d’un laboratoire d’innovation départementale d’intelligence collective (FABRIK59)).

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) et en qualité d’interlocuteur(trice) de premier niveau des acteurs internes et externes au Département, vous développez avec eux les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine de compétences, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.

En tant que DGA, vous participez aux instances de gouvernance de la collectivité et vous contribuez :

7. Au collectif de la Direction Générale et à la représentation de votre secteur au sein de la collectivité ;
8. A la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre domaine de compétence, à la modernisation et à l’optimisation des interventions des fonctions ressources ;
9. A l’impulsion des politiques et projets relevant de votre périmètre ainsi qu’à l’acculturation des services ;
10. A la coordination des directions et services de votre Direction Générale adjointe, au pilotage, à la régulation, au contrôle et à l’évaluation de l'activité des services et de l’efficacité des politiques publiques ;
11. A la définition des grands équilibres financiers pluriannuels de la collectivité et l’allocation et l’optimisation des ressources en vue d'assurer un fonctionnement efficient de l'administration départementale et la mise en œuvre des politiques publiques décidées.

Pour vous, le Département est là !

12. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
13. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
14. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
15. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
16. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.