Nous recrutons un.e Développeur·se Full-Stack Java pour des Projets structurés, avec un impact réel et un cadre professionnel solide.
Chez GFT France, nous renforçons notre équipe digitale basée à Niort.
Tu veux en savoir plus
Le quotidien ?
Concrètement, tu interviens sur :
- La conception et le chiffrage de solutions digitales.
- Le développement back-end (APIs, services Java) avec des interventions front.
- La mise en oeuvre des tests unitaires et d'intégration.
- L'analyse et la correction d'anomalies.
- La documentation fonctionnelle et technique.
- Les rituels d'équipe (agile, innovation, planning).
Tu travailles dans un cadre structuré, avec des pratiques solides, où la rigueur va de pair avec l'échange et la compréhension des enjeux métier.
La Stack & l'environnement technique (parce qu'une liste est parfois plus simple).
- Back-end : Java 11 à 25, Spring Boot.
- Front-end : ReactJS ou Angular, TypeScript.
- Qualité & outillage : JUnit, Mockito, Postman, Swagger.
- Méthodes & outils : API REST, Jira, Confluence, CI/CD.
- Organisation : environnement Agile, bonnes pratiques de développement, outillage moderne.
Ton profil ?
Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) en développement Full-Stack Java.
Tu es à l'aise sur des environnements back et front modernes.
Tu apprécies les contextes structurés, tout en restant curieux·se et force de proposition.
Tu attaches de l'importance à la qualité du code, au travail en équipe et à la compréhension des enjeux métier.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez GFT, nous combinons la proximité d'une agence locale avec la solidité d'un groupe international reconnu.
Cela se traduit concrètement par :
- Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité.
- Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisées et des pratiques éprouvées.
- Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration.
- Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente.
- Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats.
Mais concrètement qu'est-ce qu'on t'apporte ?
Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l'équipe.
Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile.
Des parcours de formation et de certification pour accompagner ton évolution.
Un accompagnement managérial réel et de proximité.
Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.
Notre process de recrutement est clair et transparent !
- Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
- Un entretien RH avec Aurore & Lovely.
- Un entretien technique avec un pair.
- Une réponse claire sous quelques jours.
Si tu recherches un poste où tu peux t'inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d'échanger.
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