La MNH recherche son nouveau collaborateur/ sa nouvelle collaboratrice, au sein de sa Direction de la Prevention.
Ce poste est à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 12ème arrondissement de Paris.
Vos principales missions seront de :
Concevoir :
-Analyser les besoins de la population civile : veille, benchmark, mobilisation d'experts.
-Concevoir des expérimentations à destination de la population cible:
identifier les axes de travail et les actions à mettre en oeuvre
instruire les partenariats
définir l'organisation du projet (ressources, rétroplanning, partenaires, jalons clé).
-Répondre à des opportunités de financement de la part des services publics
Piloter :
-Anticiper et analyser les besoins du projet
-Concevoir, animer et développer des mesures d'impact de la prévention
-Anticiper les risques éventuels et prévoir des mesures correctives/alternatives
Transformer :
Accompagner la mise à l'échelle des expérimentations le cas échant (programmes)
Transversalité :
Travailler en cohérence avec les autres équipes des directions fonctionnelles de la MNH et ainsi contribuer à la cohérence de toutes les initiatives. Toute autre mission en lien avec la direction de rattachement.
Profil recherché :
De formation Bac +5 en Santé Publique, Sciences Politiques (et/ou Gestion de Projets)
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le pilotage des programmes prévention/promotion de la santé pour des opérateurs de préventions, organismes, mutuelles, etc.
Une expérience dans l'évaluation de programmes ou démarche qualité en prévention serait un plus.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, vous avez une bonne connaissance de l'écosystème de la prévention et vous maitrisez les enjeux en lien avec la prévention santé.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.
Vous maitrisez l'outil Pack Office
Vos principales qualités sont : l'esprit d'initiative et de synthèse, la capacité de travail en équipe, la rigueur et la curiosité
?Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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