Responsable couts projet ou avant projet

RESPONSABLE COUTS PROJET ou AVANT PROJET


Description du poste


Filière/Métier


Intitulé du poste

RESPONSABLE COUTS PROJET ou AVANT PROJET


Description de la mission

Le Responsable Cout Projet, par délégation du Chef de Projet ou Family Manager du Groupe Moto Propulseur, a en charge :
- La mise en place et le pilotage d'activités Design to Cost.
- La construction, contractualisation avec les métiers, puis la tenue des objectifs économiques (TPC, investissements Make / Buy, et Dépenses R&D), sur le périmètre d'une famille de GMP ;
- L'optimisation, la prévision puis l'engagement des dépenses et investissements industriels ;
- La synthèse et le reporting économique du projet ;
- la relation financière avec le partenaire dans les projets en coopération.

Pour cela le Responsable Coûts Projet :
- Structure l'activité de pilotage des coûts du projet, conformément aux « Job share », «Payshare» et RASI, définis avec les différents partenaires du projet (COP et régions) ;
- Anime la conception à coût objectif afin de garantir le meilleur niveau d'engagement TPC - Investissement, en cohérence avec les autres objectifs du projet (prestations, qualité, délai, dépenses R&D) ;
- Construit le reporting économique Avant Projet – Projet ou Vie série : TPC prévisionnel et potentiel, dépenses R&D et Investissements Make / Buy en lien avec les objectifs ;
- Transmet aux équipes Achats les objectifs économiques pour les consultations ;
- Construit et anime au sein du projet le portefeuille d'opportunités/risques économiques (TPC, Investissements / Dépenses R&D) ;
- Recherche les optimisations de dépenses et anime les chantiers associés au sein du projet, en assurant les meilleurs compromis prestations / dépenses / TPC ;
- Contractualise les objectifs de valeur ajoutée avec les sites de production ;
- Construit le contrat d'investissement Make/Buy ;
- Pilote les budgets annuels et pluriannuels de Dépenses R&D et Investissements et rapporte aux équipes de Contrôle de Gestion ;
- Construit le Budget N+1 et les Prévisionnels ;
- Analyse le réalisé et pilote le plan de convergence ;
- Assure la relation financière avec le partenaire dans les projets en coopération (convergence économique, contractualisation, reporting auprès des instances de la coopération).

Bac+5 ou Master en Mécanique ou Electrique ou Mécatronique
- Au moins 3 ans d'expérience dans les disciplines mentionnées ci-dessus, en pilotage des Budgets et TPC ou Pilotage de Projets de préférence dans l'industrie automobile.
- Compétences en gestion de projet et en planification, capacité à diriger des groupes de travail transversaux, des réunions et des groupes de travail
- Bonnes compétences analytiques et esprit interdisciplinaire ouvert et curieux
- Bonnes compétences en communication.


Localisation du poste


Ville

CEMR Poissy


Critères candidat


Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))


Informations générales


Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.


Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. #J-18808-Ljbffr