Maréchal(e) ferrant(e) h/f

Poste et missions :

* L’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Le maréchal-ferrant prend soin des pieds des chevaux de l'Institut à travers le ferrage et le parage.
Il s’occupe des chevaux présents sur le site et se déplace dans les prés avoisinants afin de s’occuper de l’ensemble des équidés.
Par son action, il participe à la valorisation des chevaux.

Activités principales :
- Parage des pieds des chevaux. (Site de Saumur et chevaux au repos délocalisés)
- Pose de fers mécaniques. ( ferrures classiques et orthopédiques).
- Forge de fers classiques et orthopédiques.
- Transformation de fers mécaniques.
- Effectue les soins nécessaires aux pieds des chevaux en concertation avec les vétérinaires.

Activités annexes :
- Entretien l’atelier (locaux et matériel)
- Gardes possibles lors d’évènements (compétitions...)
- Participation à l’organisation de journées de Formations ayant lieu sur le site de Saumur.


Champ relationnel :

En interne :
- Vétérinaire
- Soigneurs
- Cavalier
- Meneurs
- Responsables d’écurie

En externe :
- Fournisseurs


Conditions particulières

Télétravail : Non compatible avec le télétravail
Management : non
Horaires : fixes (7h30/12h30- 13h30/16h30)
Astreinte : non
Disponibilité en cas d'urgence
Déplacements professionnels : Déplacements possibles en France et à l'international (formation / compétition)

Ce poste donne accès à :
- Un restaurant administratif
- Action sociale
- Mutuelle obligatoire à compter du 01/01/2025, plus de renseignements sur www.psc-agriculture-mercer.fr
- Chèques-vacances : bonification minimale de l'employeur de 25% de l'épargne
- RTT


Pré-requis :

CAP maréchal-ferrant avec 3 ans d’expériences sur un poste similaire ou niveau BTM maréchal-ferrant

Savoir-faire:
- Hygiène et soins des pieds des équidés
- Education et manipulation des équidés
- Maréchalerie
- Contribution à l’évaluation de la locomotion d’un cheval

Savoir-être:
- Etre autonome
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Avoir l'esprit d'équipe
- Rigoureux
- Capacité à organiser son travail et prioriser ses activités


Composition du dossier de candidature:

Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
Pour tous les agents publics :
- les trois derniers entretiens professionnels
Pour les fonctionnaires :
- Le dernier arrêté de situation administrative,
- La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 13/07/2025

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.