Overview
Au sein du domaine Customer Relationship, notre équipe développe et industrialise des solutions d’IA dédiées à la stratégie de prix. Nous concevons des moteurs de recommandation qui calculent le prix optimal de chaque produit en analysant l’élasticité-prix, les données de comportement d’achat des clients et les indicateurs de performance du marché. L’objectif est d’intégrer ces modèles dans la stratégie Decathlon pour garantir une cohérence entre l’offre et les attentes des utilisateurs.
Nous collaborons dans une organisation agile composée de Product Managers, Data Scientists, Data Engineers, Machine Learning Engineers et Data Analysts. Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un.e Machine Learning Engineer en contrat d’apprentissage/stage, basé.e à Paris.
Responsabilités
* Déployer les moteurs de recommandation en production et assurer leur fiabilité et robustesse.
* Garantir que les modèles de prix et de promotions s’adaptent en continu aux besoins des sportifs.
* Industrialiser le cycle de vie des modèles pour une expérience fluide sur tous nos canaux (digital et magasins) via les bonnes pratiques MLOps.
* Assurer le monitoring de la qualité et de l’évolution des données (data drift) et la surveillance des performances du modèle.
* Orchestrer les prédictions et la ré-entraînement du modèle en fonction des besoins.
* Participer à chaque étape des projets, du cadrage à la solution finale, et contribuer à la mise à l’échelle des solutions data et d’apprentissage automatique d’un POC à un produit déployé.
* Communiquer l’analyse et les résultats par des visualisations, des documents et des présentations auprès des parties prenantes techniques et business.
Qualifications et profil
* Une première expérience significative (projets universitaires, stage ou alternance) dans un environnement technique similaire.
* Intérêt fort pour le travail en équipe et la culture du partage; esprit Agile.
* Compétences techniques: Python, Git, SQL, Spark, et capacité à documenter et déployer des modèles et analyses.
* Bonne compréhension de la data sourcing, des hypothèses et des méthodes associées.
* Appétence pour l’impact du sport sur le développement personnel et collectif.
* Intérêt pour l’environnement Decathlon et l’innovation responsable.
Avantages et cadre
* Environnement de travail stimulant, engagement envers le bien-être et le développement professionnel.
* Cadre d’apprentissage et d’intégration avec coaching, formations internes et externes, et partage des connaissances.
* Culture du sport et de l’innovation, opportunité de devenir ambassadeur des innovations techniques et de rejoindre des équipes sportives internes.
* Rémunération et avantages prévus selon l’ancienneté et le statut.
Processus de candidature
Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?
1. Lis bien l’offre et mets en avant les expériences et compétences pertinentes.
2. Personnalise ton CV pour te démarquer.
3. Après candidature, réponse sous quatre semaines et, si sélectionné·e, au moins deux entretiens avec le futur leader et un référent métier.
RGPD et droits des candidats
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