La Direction de l’Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s’assurant de la sécurité et de l’efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l’International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.
Accompagnez la Direction de l'Audit du premier assureur français à prendre le virage Data et IA de la façon la plus pertinente et la plus efficace. Au sein du Pôle Data de la Direction de l'Audit, vous interviendrez au carrefour de trois mondes : l'audit interne, la data science et les outils d'IA :
Votre rôle :
Recueillir les besoins métier des auditeurs, rédiger les expressions de besoins et les cahiers des charges, accompagner la Direction Informatique dans la mise en place de solutions répondant aux besoins exprimés.
Apporter des preuves tangibles d'efficacité et d'amélioration qualitative sur les sujets dont vous aurez la charge.
Un stage à fort impact, où vous verrez vos livrables passer de l'idée au prototype, puis à l'usage réel par les équipes d'audit.
Vos missions :
En lien direct avec le responsable du Pôle Data, vous serez en charge de l'ensemble du cycle de vie des besoins Data & IA de la direction :
- Analyse des besoins Data et IA de la direction de l'audit (outils de visualisation, requêtes, automatisation), au contact des auditeurs et des managers métier.
- Rédaction de l'expression de besoins : formalisation claire et structurée des besoins identifiés, en vue de leur instruction.
- Interactions avec la Direction Informatique pour valider la faisabilité technique, sécuritaire et architecturale des besoins exprimés.
- Réalisation de prototypes via Power BI et Python, du tableau de bord à la preuve de concept analytique.
- Suivi budgétaire des initiatives portées par le Pôle.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année,plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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