Europe regulatory & affairs manager (h/f)

Europe Regulatory & Affairs Manager (H/F)

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Date: 22 déc. 2025

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Dans le cadre de sa transformation, notre département Innovation & Qualité recherche, en CDI, sa ou son futur(e) Europe Regulatory & Affairs Manager (H/F).
Dans un contexte Européen, vous veillez au respect des des exigences réglementaires sur tous les marchés où l'entreprise opère, en anticipant les changements législatifs et en intégrant la conformité à chaque étape du développement des produits et de leur mise sur le marché.

En tant que rôle stratégique qui allie expertise réglementaire, innovation et influence, vous serez responsable de :

* Stratégie Réglementaire : vous définissez et pilotez la stratégie régionale en cohérence avec les objectifs globaux. Vous anticipez les évolutions législatives et évaluez les impacts pour transformer les risques en opportunités. Vous portez la voix de l’entreprise auprès des autorités et associations professionnelles, et participez aux groupes de travail sectoriels.
* Conformité Produits : vous validez les recettes, emballages et allégations marketing pour garantir la conformité réglementaire. Vous accompagnez les équipes Innovation & Développement, Marketing et Qualité pour sécuriser les lancements produits.
* Formation & Communication : Vous sensibilisez les équipes et diffusez les bonnes pratiques pour intégrer la conformité dès la conception.

Profil recherché :

* Expérience significative d'au moins 7 ans dans les affaires réglementaires, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou FMCG
* Maîtrise des réglementations européennes (étiquetage, sécurité alimentaire, claims), gestion des dossiers d’autorisation
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie
* Aptitude à travailler en mode projet et en transverse avec des équipes internationales
* Rigueur, sens de l’anticipation et orientation solutions
* Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable



Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

* Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
* Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
* Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
* Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
* Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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