Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez un rôle central dans la structuration et la gestion des ressources humaines du groupe. Vos principales missions seront les suivantes :
1. Structuration RH & Développement de la fonction
- Mettre en place et piloter les processus RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, plan de formation, gestion des carrières...
- Proposer et mettre en œuvre une politique RH adaptée à la stratégie du groupe.
- Digitaliser et optimiser les outils RH existants.
2. Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, médecine du travail, absences, etc.).
- Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable (ou superviser si externalisée).
- Garantir la conformité réglementaire (temps de travail, visites médicales, affichages obligatoires, etc.).
3. Dialogue social & relations collectives
- Préparer, animer et suivre les réunions du CSE (Comité Social et Économique).
- Participer à la mise en place d'accords collectifs, procédures disciplinaires ou contentieuses si besoin.
- Être l'interlocuteur RH de confiance entre la direction et les salariés.
4. Conseil & accompagnement juridique
- Veille sociale et juridique en droit du travail.
- Conseiller la direction et les responsables opérationnels sur les obligations légales et les bonnes pratiques RH.
- Sécuriser l'ensemble des actes RH du groupe.
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Profil recherché
- Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME en croissance.
- Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
- Bonne connaissance des obligations liées au CSE, à la gestion des IRP, à la sécurité au travail et à la formation.
- Capacité à piloter des projets RH transverses de manière autonome.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'initiative.
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Conditions et environnement de travail
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Véhicule de fonction possible
- Travail en proximité avec la Direction
- Environnement de travail stimulant, en lien avec des métiers techniques et en pleine évolution.
Pensez à joindre une lettre de motivation à votre candidature pour transmission à l'employeur et étude de votre candidature.
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