Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !
Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.
Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit et d’une augmentation de notre capacité de production, nous recherchons 4 Opérateurs et/ou Conducteurs de ligne, rattachés au service Production – Conditionnement. Suivant votre profil, vous pourrez avoir pour missions :
1. D’assurer le conditionnement des produits sur votre ligne ou machine tout en respectant les différents indicateurs de production (qualité, sécurité, délais, coûts et impacts sur l’environnement)
2. D’effectuer les réglages et les changements de format et de participer aux maintenances préventives programmées, le cas échéant
3. De pratiquer des contrôles en cours de conditionnement (équipements, produits, volumes de remplissage)
4. De remonter les informations ou problématiques rencontrées
5. De participer à la rédaction de documents ou à toute action permettant l’amélioration continue sur les lignes
Le poste est en CDI sur un rythme de 5X8.
De formation minimum Bac/Bac Pro ou CQP dans le domaine du conditionnement industriel et/ou de la conduite de ligne ou avec une expérience significative sur ces mêmes activités (idéalement dans le domaine pharmaceutique ou agroalimentaire)
Vous avez des connaissances solides en GMP/BPF, en règles de sécurité sur un site industriel ainsi que sur le fonctionnement des équipements de conditionnement.
Vous avez de fortes compétences techniques dans l’analyse d’anomalies, d’animation d’équipe et en maintenance de niveau 1, dans le cas de la conduite de ligne
Vous êtes rigoureux, réactif et dans l’anticipation et avez de bonnes compétences interpersonnelles ainsi que le goût de la performance.
Nos avantages :
6. Salaire fixe sur 13 mois
7. Primes mensuelles (rythme, paniers, habillement, assiduité)
8. Indemnités kilométriques
9. Prime d’intéressement et de participation
10. CSE actif et mutuelle d’entreprise
11. Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
12. Politique de mobilité interne développée
13. Entreprise en fort développement et innovante
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