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Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice) en Établissement pour Personnes Âgées

Appel Médical, spécialiste du recrutement dans le secteur de la santé depuis plus de 50 ans, est fier de ses équipes d'experts passionnés. Nous sommes engagés à enrichir la qualité de vie des résidents et à soutenir le personnel soignant au quotidien.

Êtes-vous prêt(e) à faire une différence dans la vie des personnes âgées ? En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins au sein d'un environnement collaboratif et bienveillant.


Vos responsabilités :

* Manager votre équipe : Organisez et coordonnez le travail des infirmiers et aides-soignants tout en veillant à la cohésion de l'équipe.
* Évaluer et adapter les besoins : Tenez compte des exigences de qualité des soins pour ajuster les ressources matérielles et humaines.
* Assurer la qualité des soins : Veillez à l'application des protocoles et procédures pour garantir une continuité des soins optimale.
* Suivre les plans de soins : Contrôlez les projets individualisés des résidents pour assurer leur bien-être.
* Accueillir et accompagner : Intégrez les résidents et leurs familles tout en maintenant des relations de qualité avec le réseau médical et social.


Ce que nous offrons :

* Contrat : CDI
* Salaire : 2700 euros/mois
* Rémunération attractive : Fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargne salariale...
* Plannings optimisés : Pas d'horaires coupés et journées bien structurées.
* Repas gastronomiques : Profitez de plats préparés sur place par le chef de la résidence.
* Formation interne : Accédez à des opportunités d'évolution professionnelle.


Profil recherché :

Le candidat idéal excelle dans la gestion d'équipe tout en garantissant des soins de qualité. Voici ce que nous recherchons :

* Diplôme d'État d'Infirmier : Requis pour exercer dans un établissement pour personnes âgées.
* Compétences managériales : Capacité à organiser et coordonner le travail des équipes soignantes.
* Évaluation des besoins : Aptitude à ajuster les ressources matérielles et humaines dans le cadre des soins.
* Expertise en protocoles : Assurez la continuité des soins grâce à une application rigoureuse des protocoles.
* Aptitudes relationnelles : Excellentes compétences pour interagir avec les résidents, leurs familles et les partenaires du réseau médical.


Processus de recrutement :

Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant et découvrez comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.