Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

La mise oeuvre du rgpd dans votre structure

Marseille
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Publiée le 21 juillet
Description de l'offre

* La mise oeuvre du RGPD dans votre structure


La mise oeuvre du RGPD dans votre structure

Publié le mardi 8 juillet 2025

Afin de répondre au RGPD de l’UE et à la Loi informatique et libertés de la CNIL, les données à caractère personnel sont des données sensibles qui ne peuvent être collectées uniquement si elles sont nécessaires à la réalisation de votre activité.


Les 5 grands principes de la RGPD:

Licéité: informez les personnes sur le traitement de leurs données en vous appuyant sur une base légale (ex.: demander le consentement avec la signature d’un contrat)
Proportionnalité et pertinence: ne collectez que les données vraiment nécessaires pour atteindre votre objectif
Durée de conservation: ne conservez les données que le temps nécessaire à la réalisation de votre objectif
Respect des droits des personnes (information, accès, rectification, opposition, non-profilage, limitation, portabilité, oubli): organisez des modalités permettant aux personnes d’exercer leurs droits et d’y répondre dans les meilleurs délais
Sécurité et confidentialité: prenez toutes les mesures utiles pour garantir la sécurité des données (ex. techniques ou organisationnelles telles que des armoires fermées à clés)
Pour en savoir plus, consultez le site de la CNIL .


Quelques bonnes pratiques à mettre en place dans votre structure:

Identifier le responsable du traitement des données personnelles et le désigner DPO auprès de la CNIL ;
Identifier les sous-traitants qui traitent des données personnelles (prestataire informatique, expert-comptable, agence de communication, ...) et vérifier qu’une clause de confidentialité est mentionnée dans le contrat;
Réaliser une cartographie du traitement des données nécessaires (ex. admission/retrait d’un bénéficiaire, embauche/départ d’un salarié) et mettre en place une procédure de traitement des données (définir les finalités du traitement, la durée de conservation, le niveau de sécurité en place);
Tenir un registre des traitements des données (ex. classeur avec les données RH, classeur avec les données des prestataires).

Pour rappel, dans le cadre de la Démarche Qualité, les SAD doivent répondre aux critères suivants:
Le critère 2.2.7 "L’ESSMS garantit la confidentialité et la protection des informations et données relatives à la personne accompagnée."
Le critère 3.15.2 "L’ESSMS définit et déploie sa stratégie numérique."

#J-18808-Ljbffr

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Marseille
Emploi Bouches-du-Rhône
Emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur
Intérim Marseille
Intérim Bouches-du-Rhône
Intérim Provence-Alpes-Côte d'Azur
Accueil > Emploi > La mise oeuvre du RGPD dans votre structure

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder