Assistant communication & rse (h/f) - stage

L’entreprise


Et si, vous rejoigniez une entreprise déterminée à changer le monde?

Fondée en 2019, Dev’EnR est producteur indépendant d’énergies renouvelables: nous développons, construisons et exploitons des fermes photovoltaïques.

Opérateur indépendant et ambitieux, Dev’EnR remet l’humain et les territoires au cœur de la production d’électricité verte.

Depuis quelques années, un mouvement de concentration des acteurs historiques des énergies renouvelables réduit considérablement le nombre d’entreprises agiles et à taille humaine dans ce secteur d’activité. Ce sont pourtant les rapports humains, la proximité, l’environnement, l’engagement pour un monde plus propre et plus proche des territoires qui font l’ADN des énergies renouvelables et c’est bien dans cette démarche que s’inscrit Dev’EnR.

Nous œuvrons pour participer à la transition énergétique des territoires. Notre projet d’entreprise inspiré de l’écolonomie et de la perma-entreprise, affirme nos valeurs d’implication, de responsabilité et de proactivité tant avec nos partenaires et acteurs locaux qu’au sein de nos équipes.


Descriptif du poste

En lien avec le service RH, Communication et les équipes opérationnelles, nous recrutons un(e) stagiaire pour accompagner le pilotage opérationnel de projets structurants.

Le stage s’inscrit dans une dynamique de consolidation de l’image de marque et d’amplification des engagements RSE. Le/la stagiaire contribuera à des travaux de fond dans une logique de professionnalisation de nos supports et d’harmonisation de notre communication à l’échelle nationale.

Missions principales

1. Communication institutionnelle (corporate, réseau, RH)

· Appui à la rédaction de standards de communication à usage interne

· Co-rédaction d’un plan de communication institutionnelle (RH, salons, évènements partenaires, etc.)

· Création de supports à destination du réseau des agences régionales : présentations, kits de communication, campagnes emailings

· Participation à la formalisation de la plateforme de marque (ton, positionnement, messages clés)

· Contribution à la co-construction d’une charte graphique interne harmonisée

2. Communication externe (visibilité publique, web et réseaux sociaux)

· Refonte du site internet : structuration des contenus, coordination graphique, interface prestataires

· Création de contenus vidéos et visuels (portraits, reportages, interviews) pour valoriser l’entreprise sur le web

· Gestion et amélioration du planning de publication LinkedIn

· Réalisation et mise à jour de plaquettes commerciales et supports print destinés à l’externe

3. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)

· Collecte, structuration et mise à jour des données internes pour le bilan carbone

· Suivi et mise à jour des tableurs d’indicateurs environnementaux et sociaux

· Production de rapports et comptes rendus à destination de la Direction

· Participation à la démarche Ecovadis et aux réponses aux questionnaires

· Contribution à la rédaction et la mise en forme de politiques internes en matière d’égalité, inclusion, achats responsables, etc.

Projets structurants confiés pendant le stage

· Refonte du site internet (contenus, structure, identité visuelle)

· Animation stratégique des réseaux sociaux (notamment LinkedIn)

· Formalisation de la charte graphique et de la plateforme de marque


Profil recherché

Formation

· Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en :

o Communication institutionnelle ou corporate

o Développement durable / RSE

o Sciences Politiques, École de commerce ou Master RH avec spécialisation communication/RSE

Compétences attendues

· Excellente expression écrite et orale en français

· Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, Figma, etc.)

· Aisance sur les outils de gestion de contenu (suite Office / Google, Notion…)

· Appétence pour la communication web, la stratégie de marque et la structuration de données

Qualités personnelles

· Rigueur, méthode et sens de l’organisation

· Créativité, sens esthétique et force de proposition

· Capacité à travailler en transversalité avec différents services

· Sensibilité aux enjeux sociaux, environnementaux et à la culture d’entreprise

#J-18808-Ljbffr