Chargé(e) de missions - responsable programme prévention mal être

Description du poste

Un poste de chargé(e) de missions - responsable programme prévention mal être est à pourvoir en contrat à durée indéterminée, sur le site de Lyon, dès que possible et en fonction des impératifs de service.

Ce poste implique des déplacements sur les deux départements de l'Ain et du Rhône (permis B obligatoire).

Placé(e) sous la responsabilité de la Sous-directrice en charge des Instances, du Contrôle et de la Protection sociale, la personne recrutée assurera la mise en œuvre et la promotion du programme mal-être de la MSA Ain-Rhône. Il/elle sera chargé(e) de réaliser les missions suivantes :

Dans le cadre de la déclinaison locale et du pilotage du programme mal-être :

1. Assurer la déclinaison locale et la coordination du programme mal-être sur le territoire de la MSA Ain-Rhône tant en interne qu'en externe auprès des partenaires au sein des instances dédiées ;
2. Proposer des actions innovantes dans le domaine de la santé mentale et contribuer aux actions de communication sur la thématique ;
3. S'assurer de la cohérence, au niveau local, du déploiement des différents dispositifs de prévention, détection et accompagnement du mal-être ;
4. Organiser le suivi du/des projet(s), assurer les ajustements nécessaires, évaluer les actions ;
5. Mettre en œuvre et promouvoir des chantiers du programme au sein de la caisse en s'assurant de la bonne coordination interne des services, plus particulièrement en détection et en prévention ;
6. Coordonner et animer des réunions/groupes de travail sur des chantiers spécifiques ;
7. Récolter et compiler les données de reporting (CCMSA, plan d'actions interministériel) au sein de la caisse et auprès des référents départementaux ;
8. Être l'interlocuteur privilégié de la CCMSA et des acteurs internes MSA sur tout ce qui concerne le programme mal-être : transmission d'informations, demandes ad hoc, partage d'expériences et d'outils etc ;
9. Décliner les orientations de la Caisse centrale au sein de la caisse.

Dans le cadre de l'animation du réseau de partenaires du territoire :

10. Poursuivre la dynamique des partenariats locaux : animer et poursuivre le déploiement du réseau des partenaires et des acteurs locaux impliqués dans la prévention du mal-être agricole ;
11. Participer à des réunions de coordination stratégique à l'échelle locale, en fonction des organisations départementales ;
12. Représenter la MSA lors des comités départementaux de la feuille de route interministérielle, seul ou aux côtés du sponsor du programme PMEA ou d'un représentant MSA ;
13. Assurer l'animation de comités techniques ;
14. Poursuivre le déploiement, la coordination et l'animation du réseau de Sentinelles sur le périmètre de la MSA Ain-Rhône.

Profil recherché

Vos compétences

15. Maîtrise de la gestion de projet, avec rigueur et capacités d'analyse et de synthèse;
16. Capacité d'organisation, de planification et de reporting ;
17. Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel, notamment dans le développement de partenariats ;
18. Force de proposition et sens de l'innovation ;
19. Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes pluridisciplinaires ;
20. Maîtrise de la mise en place et la coordination d'actions et de dispositifs autour de l'accompagnement d'un bénéficiaire en situation de mal être ;
21. Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et du rendre compte ;
22. Disponibilité ;
23. Maîtrise des outils bureautiques ;
24. Permis B requis (déplacements à prévoir) ;
25. Une formation en travail social et une connaissance avérée des problématiques sociales du monde agricole seront appréciées.

Informations complémentaires

Rémunération brute annuelle : 33 €.

Avantages : prévoyance - prime d'intéressement - participation employeur au titre restaurant et à la complémentaire santé.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

26. Notre mission d'utilité sociale,
27. Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
28. Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
29. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.