Description du poste
:
Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière. Ses principales missions sont :
• le traitement des déclarations foncières et d’urbanisme des particuliers et professionnels;
• La surveillance du respect des obligations déclaratives des contribuables ;
• la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels;
• l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public;
• le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contact;
• la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie et aux taxes d’urbanisme;
• la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux;
• la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales;
• la réalisation des travaux topographiques et de mise à jour du plan cadastral.
Au 1er janvier 2026, le référentiel du service en ETP est de : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents.
La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers.
- un pôle d’évaluation des locaux d’habitation;
- un pôle d’évaluation des locaux professionnels;
- un pôle topographique et de gestion cadastrale.
En liaison étroite avec le pôle métier, vous assurerez le pilotage des missions incombant à cette structure dans un environnement évolutif (poursuite déploiement des évolutions applicatives en matière foncière, mise en œuvre du foncier innovant, gestion des taxes d’urbanisme, renforcement des actions visant à fiabiliser l’évaluation des locaux etc.).
A cet effet, vous devrez apporter un soutien et mobiliser l’expertise technique au bénéfice de vos équipes dans les différents métiers. Vous veillerez à construire un collectif de travail au service des usagers.
Vous assurerez également la gestion du site.
Éléments de contexte spécifiques:
Dans un contexte d’évolution du périmètre des missions (gestion taxes d’urbanisme) et des modalités d’exercices des missions (mise en place de nouveaux outils informatiques, foncier innovant etc.), le(a) responsable du SDIF devra accompagner les agents dans la mise en œuvre des changements en veillant à la sécurisation des travaux.
Il(elle) devra être attentif(ve) à la sécurisation des process métier, à l’application des mesures de simplification qui peuvent être envisagées.
Description du profil recherché
1. Savoir-être :
- Forte capacité d'adaptation et qualités managériales
- Qualités relationnelles
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
- Disponibilité
2. Savoir-faire :
- Expérience dans le pilotage d’équipes et le management
- Capacité à porter le changement dans le contexte d’une mission intégrant des évolutions structurantes (liquidation des taxes d’urbanisme, GESLOC …)
- Une expérience préalable en matière foncière et fiscale serait appréciée
3. Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Intérêt pour les missions foncières et topographiques.
Temps Plein Oui
Compétences candidat
Compétences
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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