Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 Chef(fe) de service pour son site de Ballancourt, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 36 lits médicalisés et de 48 lits non médicalisés. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Coordonner et suivre les accompagnements éducatifs des personnes handicapées vieillissantes hébergées : - Instaurer une relation avec chacun d'entre eux, - Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec le cadre de santé ou l'infirmière coordonnatrice, - Analyser les dossiers d'admission, - Participer aux visites de préadmission, - Planifier et organiser les soins ainsi que les activités socio-éducatives, - Émettre des recommandations concernant l'amélioration de l'accompagnement, - Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources, - Assurer le suivi et la réactualisation du projet personnalisé en lien avec les éducateurs spécialisés, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc), - Contrôler l'activité soignante (toilette évaluative) ou la traçabilité des soins, - Participer - Animer les réunions pluri professionnelles (staff, transmissions), - Contrôler la bonne transmission des informations sur le logiciel TITAN, - Évaluer la charge de travail, - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Encadrer l'équipe socioéducative : - Organiser le travail des équipes, animer et conduire des réunions d'équipe, - Apporter un appui technique aux équipes, - Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque (professionnels, résidents et familles), - Assurer le présentéisme dans l'unité en prévisionnel et en réel selon les modalités de fonctionnement de l'établissement, - Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires, - Réaliser l'évaluation des agents, - Identifier les besoins de formations, - Assurer des mini formations à destination des AMP ou AES, - Remplacer l'éducatrice spécialisée en cas d'absence, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Participer au recrutement des professionnels de l'unité, - Répartir et optimiser les ressources humaines au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes, - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Gérer les ressources matérielles : - Évaluer et suivre les stocks de l'unité, - Effectuer des commandes en lien avec l'adjointe de Direction, - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité, - Respecter le budget alloué à son domaine de compétence, - Répartir et optimiser les ressources matérielles allouées au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes, - Préparer le plan d'investissement ACTIVITÉS PONCTUELLES : - Participer aux réunions institutionnelles, - Rédiger le rapport d'activité, - Participer à la démarche de rédaction et de suivi du projet d'établissement, - Participer au Conseil de la vie sociale, - Développer les partenariats et le travail en réseau, - Développer des projets socioculturels avec les acteurs du territoire, - Participer à la démarche d'évaluation de la qualité, - Accompagnement aux rendez-vous médicaux, - Faire le reporting nécessaire à la direction (tableaux de bords, statistiques sur le taux d'occupation), - Faire l'interface avec les professionnels libéraux (IDEL/ médecins). FORMATION/DIPLÔME REQUIS : CAFERIUS ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé REMUNERATION : En fonction des grilles de rémunérations de la fonction publique hospitalière. HORAIRE DE TRAVAIL : 35h ou forfait cadre possible.
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