Responsabilités
* Direction & Encadrement : Superviser les unités de soins et guider l'action des cadres intermédiaires (management de proximité).
* Optimisation des Parcours Patients : Structurer et fluidifier l'intégralité du cheminement des patients (de l'admission à la sortie) pour une expérience optimale.
* Qualité & Satisfaction : Perfectionner en continu la satisfaction des usagers de la clinique (démarches qualité, certifications).
* Relations Médicales : Établir une relation de confiance solide et de haut niveau avec le corps médical et les parties prenantes.
* Vision Stratégique : Définir et déployer les orientations stratégiques de l'établissement sur une perspective à moyen et long terme.
Profil recherché
* Diplôme : Infirmier(ère) (Diplôme d'État exigé).
* Formation initiale : Bac+3 et au moins 1 année d'expérience.
* Expérience : Expérience probante et significative en direction ou pilotage d’équipes au sein d’une structure de soins (Clinique, Hôpital, EHPAD…).
* Leadership & Autonomie : Forte autonomie décisionnelle, capacité à analyser les problématiques sous un angle global et à porter le changement.
* Qualités humaines : Excellente écoute, force de proposition et diplomatie.
Informations pratiques
Type de contrat : CDI, temps plein.
Rémunération : Fourchette annuelle brute compétitive de 45 000 € à 58 000 € (selon profil et expérience).
niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 48000 €
type de salaire : Annuel
#J-18808-Ljbffr
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