Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, cest rejoindre les femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour lenvironnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté gère ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte, environ personnes dont environ ouvriers forestiers (OF).
Au sein de la Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, lagence Bourgogne-Ouest est composée de 7 Unités Territoriales (UT) et 90 personnels. Elle couvre la Nièvre et lYonne et gère Ha de forêts très majoritairement feuillues, avec une production dominée par le bois doeuvre de qualité chêne : au total, m3 récoltés par an, pour un chiffre daffaires de lordre de 5 millions deuros.
Le service Appui-Travaux est composé de 5 personnes : 1 chef de service, 1 chef de projet infrastructure, 1 assistante à temps plein ainsi que 1 chef de projet et 1 assistante administrative dont le temps est partagé avec le service forêt et le secrétariat général. Le service a la charge de la gestion des budgets nécessaires à lapplication des aménagements des forêts domaniales en matière de travaux sylvicoles, dinfrastructure ou dautres domaines. Il gère également la programmation des travaux en forêts communales et privées, établit et suit les devis, commande les travaux. Ces actions, très opérationnelles, sont menées en synergie avec les autres services de lagence, les services DT, lagence travaux et bien sûr les unités territoriales.
Parmi les principaux enjeux, nous pouvons citer la poursuite des travaux en faveur de ladaptation des forêts au changement climatique (renouvellement, diversification par plantation, travaux en faveur de la diversité) en forêt domaniale et forêt communale notamment dans le cadre des dispositifs France ou fonds pérenne. Le service pilote et suit également lactivité concurrentielle, pour les collectivités principalement mais également les autres clients. Laccompagnement des personnels sur lévolution de nos pratiques est essentiel.
Descriptif du poste et informations
Le Chef de service appui travaux, sous la responsabilité du Directeur dAgence et membre du comité de direction, participe activement à la définition de la stratégie du service, quil décline au sein de son service à travers le pilotage de lactivité, lencadrement de son équipe, et la coordination avec les autres services et structures de lONF.
Sa responsabilité se décline de la manière suivante :
Encadrer et animer léquipe, en planifiant lactivité, en suivant les résultats et en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
Superviser la programmation et la réalisation des travaux en forêt domaniale et communale, en veillant à leur bonne exécution et en assurant la cohérence avec les autres services ;
Poursuivre les travaux sylvicoles pour ladaptation des forêts au changement climatique (renouvellement, diversification, biodiversité), notamment dans le cadre de dispositifs comme France ou le fonds pérenne ;
Participer aux réflexions pour faire évoluer les pratiques sylvicoles en tenant compte du changement climatique et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain ;
Suivre lactivité concurrentielle, développer de nouvelles opportunités pour les collectivités et dautres clients potentiels ;
Collaborer avec le chef de projet infrastructure sur les graines et plants, et maintenir une relation avec le Conseil départemental de la Nièvre ;
Former les personnels à loutil informatique TECK et accompagner lévolution des pratiques, tout en intégrant les nouveaux arrivants aux outils métiers ;
Représenter le Directeur dAgence lors de certaines réunions et maintenir les relations avec les parties prenantes.
Autres Informations :
Posteà pourvoir à Auxerre dès que possible ;
Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 40 EUR soit 3 EUR brut mensuel ;
Prime de résultat dun montant de 5% du salaire brut annuel;
Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours );
Comité social et économique : Tickets restaurant dune valeur de 9EUR (prise en charge employeur 55%) et autres avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin dannée, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
Déplacements réguliersdans le périmètre de lagence et notamment à Nevers (véhicule de service)
Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
Politique de formation dynamique ; et accompagnement à lévolution professionnelle;
Profil recherché
Diplôme : vous êtes titulaire dun diplôme dingénieur forestier ou dun diplôme de niveau équivalent dans le domaine forestier.
Savoir-faire et savoir être :
* capacité à manager, animer une équipe, donner du sens.
* capacité découte, de dialogue et plus largement aptitudes relationnelles.
* sens de lorganisation, rigueur, réactivité.
* capacité à porter les orientations de létablissement en interne comme en externe et notamment lors des négociations.
* bonne connaissance des travaux.
* aisance et goût pour la gestion de BDD (tableurs)
Pour plus dinformations, nhésitez pas à contacter le Directeur de lAgence, Jérôme MOLLARD au 06.03.77.02.60
Vous pensez être le / la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, % des embauchés ont postulé ;)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.