Business analyste dynamics 365 - f/h/x

Job description

IS&D – Dynamics 365 – Medior

Prêt·e à relever des défis fonctionnels et techniques au sein d’un environnement dynamique et orienté métier ?
Rejoignez une mission dédiée à l’analyse et à la conception de solutions Dynamics 365, impliquant la collecte des besoins métier, la rédaction de spécifications fonctionnelles et le suivi des projets avec les équipes techniques et les super-utilisateurs.

Vous interviendrez sur la traduction des besoins métier en solutions Dynamics 365, la création de workflows, l’élaboration de cas de test et l’accompagnement des utilisateurs, dans un contexte principalement RUN, avec des évolutions possibles vers des missions de gouvernance et de formation.

Vos missions :

* Collecter et analyser les besoins métier en collaboration avec les super-utilisateurs.
* Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et gérer les demandes de modification.
* Modéliser les processus et les workflows CRM avec BPMN/UML, et cartographier les entités Dynamics 365.
* Participer à la création et à l’exécution des cas de test, et accompagner les UAT (User Acceptance Testing).
* Supporter la migration de données et assister les utilisateurs clés dans l’adoption des solutions.
* Organiser et animer la formation des utilisateurs finaux et super-utilisateurs.
* Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes pour développer ou maintenir les solutions.

Votre profil :

* Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst Dynamics 365 ou dans un rôle similaire.
* Expérience confirmée en rédaction de spécifications fonctionnelles, modélisation des processus et gestion de projets.
* Bonne connaissance des workflows CRM, des intégrations et des outils de test.
* Capacité à travailler en interaction avec les équipes métiers et techniques.
* Anglais opérationnel pour échanges avec partenaires internationaux (souhaité).
* Mobile Lyon et périphérie

Nos avantages : 

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 
* Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !