Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE Green recrute
un(e) Alternant(e) juriste (H/F) – Durée 12 mois, à partir de septembre/octobre 2026.
Lieu : Urban Garden-Lyon, La Garenne-Colombes
Vos missions, si vous les acceptez :
En soutien des juristes de l’équipe, vous assisterez les opérationnels dans le suivi des projets éoliens et solaires en développement, en matière de réglementations et de procédures administratives relatives au droit de l’urbanisme, de l’environnement et de l’énergie.
Vous aiderez les juristes à garantir la sécurité juridique des activités commerciales d’ENGIE Green, participerez à la rédaction et relirez les contrats commerciaux (contrat d’achats, de partenariats industriels, offre de concours, PPA...).
Vous serez amené à rédiger une legal newsletter à destination de l’entreprise.
Vous pourrez effectuer des recherches ponctuelles sur des sujets touchant à la fois au droit de l’environnement et au droit des affaires.
Ce poste est fait pour vous si:
Vous êtes en Master 2 droit de l’environnement, droit des affaires ou droit de l’énergie.
Vous parlez couramment anglais.
Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables.
Vous maitrisez parfaitement Word, Powerpoint, les différentes bases de données juridiques.
Mais également, si :
Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le).
Vous n’avez pas peur des challenges.
Vous êtes un team player !
Nous rejoindre c’est surtout
Préparer votre diplôme en toute sérénité.
Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
Etudier, travailler et être payé !
Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…
Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.
Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.
Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.
Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green est la filiale du Groupe ENGIE qui a pour mission de développer, construire, financer, exploiter et maintenir l’ensemble des actifs de production d’électricité renouvelable d’ENGIE en France, à partir d’énergie éolienne terrestre et photovoltaïque. L’ambition d’ENGIE est de faire de la transition énergétique une réalité concrète au cœur de son activité et de constituer une référence d’excellence opérationnelle et industrielle dans la production d’électricité renouvelable.
Et pour finir :
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
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