Responsable comptable h/f

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la promotion immobilière, un responsable comptable H/F dans le cadre d'un CDD de 2 mois (avec possibilité de prolongation).
Les locaux de l'entreprise se trouve à Lyon 2e proche Confluence.
L'entreprise dispose d'un parking pour les collaborateurs et le site est bien desservi par le réseau TCL.

Sous la responsabilité du DAF, vous évoluez au sein du pôle finance. Vous accompagnez une équipe de 4 collaborateurs et 2 alternants.
Vos missions seront :

- La comptabilité générale (superviser l'intégration du CA et des factures, superviser le correct lettrage du CA en comptabilité, gérer et valider les remboursements, superviser et valider les factures des résidences/multi-résidences, superviser le pointage des comptes fournisseurs et valider les factures fournisseurs, gérer les impôts etc),
- La comptabilité clients (création d'avoir et corrections, validation de l'ensemble du CA résidences avec les comptables clients,validation des remboursements Clients et prélèvements etc),
- La comptabilité fournisseurs (pointage des comptes fournisseurs, validation des paiements fournisseurs etc),
- La trésorerie (faire un point hebdomadaire avec le service trésorerie en lien avec le DAF, valider les paiements CB etc),
- Les budgets (effectuer les cut-offs de charges ainsi que le cadrage du CA trimestriel par résidences, établir les situations trimestrielles etc).
- Missions RH/Management (à confirmer - validation des CP, contrôler la qualité des saisies comptables effectuées).

Liste de missions non-exhaustive.

Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité et vous justifiez de entre 5 et 7 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur de l'immobilier/promotion immobilière.
La maîtrise des outils bureautiques dont le Pack Office est nécessaire.
La connaissance ou maitrise du logiciel Cador et Sage sont un plus.

Notre client attend une personne avec les qualités suivantes :

- Rigueur,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Organisation,
- Discrétion,
- Sens de l'anticipation et des responsabilités,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'équipe.

Contrat : CDD
Rémunération : entre 3500/4000 € brut mensuel selon profil sur 12 mois
Avantages : prise en charge de l'abonnement TCL à hauteur de 75%, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Préavis accepté : non
Date de prise de poste : dès que possible

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