La Délégation Vie Fédérative et Militante
Au sein de la Délégation Vie Fédérative et Militante, vous rejoindriez une équipe de 10 personnes dédiée à l’animation des associations locales affiliées, aux questions d’engagement jeunesses ainsi qu’à la promotion des principes et valeurs de la Ligue, notamment la Laïcité, la lutte contre les discriminations et la mobilisation autour des enjeux de Transition Ecologique.
Moteur des activités de la Fédération en tant que tête de réseau associatif, la délégation travaille à l’outillage, l’interconnaissance et la mise en lien de nos associations membres. A ce titre, l’équipe dédiée propose notamment des formations mais aussi des temps de rencontre et des espaces de discussions permettant de voir émerger des projets et plaidoyers communs.
Actrice du dispositif Service Civique, la délégation vie Fédérative et Militante recrute, accompagne et forme plusieurs centaines de volontaires par an. Elle dispense notamment des Formations Civique et Citoyenne sur les thématiques de la Lutte contre les discriminations, l’éducation aux médias et la Transition écologique.
Le poste se compose de deux missions essentielles : le développement du dispositif Junior Association à Paris ainsi que la mise en place et le suivi du dispositif Service Civique.
1. Relais départemental Junior Association (50% du temps de travail)
Accompagnement des projets de Junior Association :
* Identifier et rencontrer les groupes de mineur.es porteur d’un projet associatif, leur présenter la démarche Junior Association et les accompagner dans le montage de leurs dossiers d’habilitation.
* Accompagner les Junior Association dans la mise en place de leur projet : organisation de temps de formation sur la gestion de projet, conseils, mise en lien avec les autres acteurs associatifs du territoire.
* Animer la communauté des Junior Association notamment via l’organisation de temps de rencontre départementale.
Développement d’un réseau de partenaires jeunesse :
* Identification, démarchage et rencontre des structures jeunesse du territoire.
* Mise en place de temps de formation, en présentiel ou en ligne, à destination des professionnels.
* Suivi des partenaires financiers et prescripteurs.
Participer à la valorisation des jeunes et du dispositif :
* En lien avec le service communication, réalisation de portraits photos ou vidéo des membres de Juniors Associations, rédaction d’articles pour newsletter ou site.
* Participation à l’écriture des bilans et des demandes de subventions.
2. Animation du dispositif Service Civique (50% du temps de travail)
Participer à la mise à disposition de volontaires Service Civique :
* Co-élaboration et validation des projets d’accueil de volontaire, formation des tuteur.trices.
* Suivi des volontaires et des missions : rendez-vous réguliers et médiation.
* Animation des Formations Civique et Citoyenne internes.
* Participation au suivi de la facturation en lien avec le service dédié.
Développement et suivi de nos offres de Formation Civique et Citoyenne en externe :
* Elaboration et diffusion d’un catalogue de formation.
* Démarchage des structures accueillantes du territoire.
* Animations des partenariats existants et à créer : identification des calendriers de sessions, suivi qualitatif et administratif.
* Participation à l’écriture des conventions et réponse d’appels à projet.
* Participation au suivi de la facturation en lien avec le service dédié.
Qualifications requises :
* Expérience significative dans les métiers de l’animation jeunesse et / ou du développement de projet.
* Une expérience dans l’accompagnement de projet associatif ou dans l’animation du Service Civique est aussi appréciée.
* Solides qualités pédagogiques.
* Sens de l’écoute et esprit d’équipe.
* Sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Dynamisme et capacité d’adaptation à son environnement et son interlocuteur.
* Maîtrise des outils de création graphique.
Seront également appréciées :
* Une connaissance de l’écosystème des structures jeunesses parisiennes.
* Une connaissance des milieux associatifs et de l’animation.
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