Directeur / directrice de la maison d'accueil spécialisée

À propos de nous

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.


Mission

Employeur : CCAS de Mont de Marsan

Grade/qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie A

Groupe de fonction : D2 / D2-

Prise de poste : Septembre 2025

La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L’établissement dispose d’une capacité d’accueil de 57 places. 53 places en accueil d’hébergement permanent, 1 place en accueil d’hébergement temporaire et 3 places en accueil de jour.

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le directeur/la directrice de la Maison d’Accueil Spécialisée Simone SIGNORET assure la direction de l'établissement. En ce sens, il/elle est le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.

MISSIONS PRINCIPALES

Management des équipes et gestion des ressources humaines

* Organiser les 3 pôles de l’établissement (pôle soins, pôle vie sociale et pôle support/finances) et gérer le pôle administratif

* Evaluer les besoins en emplois et compétences de l’établissement

* Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion des ressources humaines et des relations sociales

* Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes

* Contrôler le respect de la réglementation et de la législation en vigueur

Assurer la gestion administrative, technique, financière et comptable de l’établissement

En lien avec le responsable finances de la MAS :

* Elaborer, négocier, exécuter et suivre le budget de l’établissement

* Organiser et contrôler les actes relatifs aux contrats d’intervention et à la gestion du patrimoine

* Organiser et contrôler la gestion comptable, les stocks, la logistique en conformité avec le cadre réglementaire

* Rédiger les CCTP des marchés publics et le rapport annuel de fonctionnement

* Présenter un Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) qui définisse les investissements prioritaires

Mettre en œuvre le projet d’établissement

* Participer à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale

* Mettre en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement et les fiches actions

* Contrôler la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur

* Etablir le bilan d’activité annuel de la structure et identifier les axes d’évolution

Développer et suivre la démarche qualité (en lien avec les responsables de pôles et leurs équipes)

* Animer la démarche d’amélioration continue, assurer le suivi de l’évaluation externe et interne

* Valider l’ensemble des protocoles et procédure en vigueur dans l’établissement et vérifier de leur effectivité

* Gérer les événements indésirables, gérer les outils issus de l’application de la loi de 2002

* Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité

* Organiser et contrôler la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement)

* Mettre en œuvre le respect des droits des personnes et de leurs familles

* Assurer la veille juridique et réglementaire

Organiser l’accueil et le cadre de vie des résidents

* Gérer les projets, informer les résidents potentiels et leur famille

* Organiser l’évaluation individuelle des besoins des résidents, les prestations, services individuels et collectifs

* Procéder aux admissions des nouveaux résidents suivant les critères définis par le Conseil d’Administration du CCAS et en lien avec la commission d’admission

* Contrôler la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé des résidents accueillis (en lien avec la responsable du pôle vie sociale)

Mettre en conformité les bâtiments de la structure (en lien avec le responsable du pôle support)

* Organiser, contrôler et suivre la maintenance des installations et des bâtiments

* Organiser et contrôler la sécurité des biens et des personnes

Assurer la représentation de la structure et les relations partenariales


Profil

Diplôme de niveau I (Bac+5 ou plus), CAFDES, Master 2 (type management des organisations sanitaires et sociales, D3S)

Savoirs faire

* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

* Savoir s'adapter aux changements, Gérer les urgences

* Dédramatiser les situations difficiles sur le plan médical, social et institutionnel, Rechercher la conciliation

* Capacités d’analyse des besoins, des familles et des services

* Connaissances en gestion, législation, management, logiciels de bureautique, de logiciels métiers spécifiques

Savoirs être

* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie, sens du service public

* Grande autonomie dans l’organisation du travail, sens des responsabilités, respect du secret professionnel

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu : Maison d’Accueil Spécialisée Simone Signoret, 187 Boulevard Jean Larrieu 40000 Mont de Marsan

Temps de travail : Poste à temps complet / RTT / astreintes

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président

575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 04/08/2025

Pour tout renseignement, vous pouvez également contacter Véronique BOIS (Directrice CCAS)