Ipfip/ap - responsable pôle de contrôle des revenus du patrimoine (pcrp) versailles h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) de Versailles compte 16 emplois en ETP ( 1A+, 9A, 6B).
Le PCRP de Versailles est une structure spécialisée dans le contrôle fiscal des personnes physiques (impôt sur le revenu, impôt sur la fortune immobilière).

Vous encadrerez un service chargé :
- du contrôle corrélé des revenus et du patrimoine (impôt sur le revenu, impôt sur la fortune immobilière) ;
- de la surveillance et la relance des déclarations d’impôt sur la fortune immobilière.

Vous contribuerez par votre implication personnelle à la bonne réalisation de l’ensemble des missions du service au sein d’un département doté d’un tissu fiscal présentant des enjeux importants.

Description du profil recherché

Compétences requises :
• Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management, de pilotage et d'encadrement s'agissant d'un service important.

Le candidat saura prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et les faire partager à son équipe..

Qualités requises :
• Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une très grande capacité d’écoute, de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble
• Il saura disposer de capacités d'échange avec la direction et de prise en compte du respect des orientations fixées.

La motivation du candidat constituera un élément essentiel.

Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - - solides connaissances en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale ; - une première expérience dans un service de contrôle fiscal serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
SAVOIR-FAIRE - Déléguer
SAVOIR-FAIRE - Évaluer
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé