Directeur d'établissement mecs h/f

Directeur d'établissement MECS H/F, Charleville-Mézières

Apprentis d'Auteuil

Charleville-Mézières, France

Directeur d'établissement MECS H/F

Pour la MECS Don Bosco située à Charleville-Mézières, nous recherchons un Directeur d'établissement MECS H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Depuis plus de 80 ans, la Maison d’enfants à caractère social Don Bosco propose des accompagnements adaptés aux jeunes confiés par le Conseil Départemental des Ardennes. À Charleville-Mézières, les équipes éducatives proposent un parcours personnalisé qui tient compte de chaque situation. La Maison d’enfants accueille les jeunes et les familles au sein de 5 unités de vie, l’accès à l’autonomie étant particulièrement travaillé avec les jeunes âgés de 16 à 18 ans.

Le Service d’Accueil des Familles, qui permet aux parents dont les enfants sont placés d’exercer leurs droits parentaux. Au sein d’appartements mis à leur disposition, ils (re)créent des liens en famille.

Le Relais d’Accompagnement Jeunes Majeurs propose des accompagnements socio-éducatifs visant l’insertion socio-professionnelle des jeunes de plus de 18 ans.

La Touline, dispositif qui s’adresse aux jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance, leur propose un suivi socio-éducatif pour soutenir leur accès à l’autonomie.

Le Service d’Accompagnement Modulable suit des jeunes au domicile familial en collaboration avec les parents, offrant un accompagnement intensif et de proximité pour soutenir les parents dans leurs postures éducatives.

Le Service d’Accompagnement Modulable des Familles d’Accueil propose un suivi global des jeunes placés auprès d’assistants familiaux, afin d’éviter des situations d’enlisement pouvant mener à la rupture. L’éducateur soutient également la famille d’accueil.

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Adjointe du Grand-Est, vous êtes responsable de l’établissement et de la gestion globale de ses ressources (78 collaborateurs, dont un Directeur Adjoint et 4 Chefs de service). Vous mettrez en œuvre un management adapté au service de la protection des jeunes accueillis et de leurs familles.

* Vous portez le projet d’établissement de la MECS et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l’activité.
* Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous proposez une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec les attentes du département.
* Vous développez toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis.
* Vous animez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société.
* Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.
* Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous déclinez à votre niveau le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et faites vivre ses valeurs.

Votre profil

De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes en difficulté.

Vous avez idéalement une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance, y compris les modes de financement liés à l’ASE et aux conseils départementaux.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes et faites vivre le principe de subsidiarité. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. Vous mettez en œuvre un management coopératif visant à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.

Votre aisance relationnelle et vos qualités de communicant(e) vous permettent d’entretenir de bonnes relations avec les équipes, les jeunes, les familles et les partenaires extérieurs.

Sensible aux dimensions de santé, scolarité, formation, insertion et marche vers l’autonomie, vos compétences en matière éducative, notamment pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne compréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à agir lorsque la situation l’exige.

Vous êtes attentif à la qualité des relations avec le Conseil départemental, basée sur le partage de la réalité de l’activité ainsi que sur les questions juridiques et financières.

Vous partagez et portez les enjeux de développement humain dans votre environnement de travail, en adhérant aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, d’espérance et de bienveillance.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Prise de poste : À partir de septembre 2024

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre – Temps plein (Forfait jours)

Lieu : 10 Parvis de la Gare, 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Rémunération : À partir de 54k€ (selon profil, expérience et grilles de référence Apprentis d’Auteuil)

Avantages :

* Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
* 23 JRTT / an
* Accord télétravail

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil, d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

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