Responsable de la formation continue et développement f/h (cdi)

Notre client est un acteur public de référence dans la formation professionnelle et l'apprentissage, reconnu pour son ancrage territorial, son approche pédagogique hybride et son positionnement sur les secteurs d'avenir. Implanté dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, il développe des partenariats pour proposer des parcours diplômants et professionnalisants, répondant aux besoins en compétences des territoires. Dans un contexte de structuration et de développement de son département Formation Continue, la direction régionale recrute un Responsable de la Formation Continue et développement F/H. Le poste s'inscrit dans une dynamique de construction et de développement de l'activité Formation Continue, avec des enjeux business, managériaux et organisationnels forts. Membre du CODIR, vous pilotez la stratégie régionale, structurez l'offre et développez les relations avec les entreprises et les partenaires économiques du territoire. Le poste est à pourvoir sur deux localisations : Lyon et Grenoble Rattaché(e) à la Direction régionale et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la Formation Continue sur le périmètre Auvergne¿Rhône¿Alpes, dans un contexte de reconstruction, de structuration et de fort développement de l'activité. Vous pilotez un département stratégique composé d'une équipe d'environ 10 collaborateurs répartis entre Lyon et Grenoble. Le poste s'inscrit dans une logique de création et de pilotage d'activité, avec une forte dimension intrapreneuriale et opérationnelle. À ce titre, vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Pilotage de l'activité et rôle de Chef de BU Définir une vision claire, lisible et opérationnelle de la Formation Continue à l'échelle régionale Structurer une stratégie de développement marché : analyse, priorités, cibles, opportunités Créer une dynamique business pérenne, orientée entreprises, partenariats et besoins des territoires Développer une activité encore largement à construire, en partant d'une structuration minimale Être présent(e) sur le terrain lorsque nécessaire, avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle Développement commercial de la Formation Continue Structurer et piloter une véritable démarche commerciale aujourd'hui peu formalisée Accélérer le développement de la formation à destination des entreprises : partenariats économiques, projets sur¿mesure et formations métiers Structurer et développer l'offre de formation Identifier les besoins des bassins économiques régionaux et adapter l'offre existante Management et structuration Manager, cadrer et faire avancer une équipe pluridisciplinaire Clarifier les rôles, responsabilités et priorités afin de sécuriser le fonctionnement collectif Mettre en place un cadre managérial clair et assumé, favorisant l'efficacité et l'avancement des sujets Conduire le changement avec une posture équilibrée, sans recherche permanente d'adhésion, mais avec le souci de faire aboutir les projets Projets et structuration Relancer et mener à terme les projets structurants en cours ou non aboutis : amélioration des process, optimisation des outils, mise en place d'indicateurs de pilotage et de reporting Améliorer la performance administrative et commerciale du service Être force de proposition au sein du CODIR et contribuer activement aux réflexions stratégiques transverses Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction, de pilotage de BU ou de développement d'activité, acquise dans des environnements privés, publics ou hybrides. Une expérience dans le secteur de la formation constitue un atout, mais n'est pas un prérequis absolu. Votre parcours vous a permis de développer une forte capacité à analyser un marché, structurer une activité et en piloter le développement, dans des contextes de création, de transformation ou de structuration encore incomplète. Vous êtes à l'aise avec l'idée de construire, d'expérimenter et d'ajuster, tout en gardant une vision d'ensemble. Manager affirmé(e), vous savez instaurer un cadre clair, faire avancer les sujets et conduire le changement. Vous êtes capable d'adapter votre style managérial à une équipe hétérogène et d'assumer des décisions nécessaires à l'avancement des projets. À l'aise dans des environnements institutionnels et publics, vous disposez d'une lecture organisationnelle et politique fine, tout en conservant une posture orientée développement, résultats et service aux entreprises. Profil équilibré entre vision stratégique et implication opérationnelle, vous savez prendre de la hauteur tout en intervenant concrètement lorsque la situation l'exige. Le poste nécessite une présence équilibrée par semaine entre les sites de Lyon et Grenoble, ainsi que des déplacements régionaux ponctuels. Localisation et conditions : Localisation : Lyon et Grenoble Statut : cadre - membre CODIR Salaire : 52k¤ - 56k¤ (sur 13 mois) Part variable RTT Télétravail 1 à 2 jours par semaine possibles Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur