De l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.
Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie :
Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté :
Accompagner les clients dans l'optimisation des paramétrages paie et dans l'utilisation du logiciel au quotidien
Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA,…
3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
~ Expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
~ Forte appétence pour les outils digitaux
~ Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
~ Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité)
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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